固定期限劳动合同有没有相关法律规定
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固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动合同有没有期限规定
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劳动合同没有具体的期限规定,只要双方协商一致,劳动合同期限可以约定任意时长,也可以约定无固定时长,还...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对劳动合同到期以后有没有补偿呀,法律上该如何规定?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询劳动合同期满补偿有没有有没有法律规定
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依据劳动合同法的规定,劳动合同届满用人单位不与劳动者续签劳动合同的,用人单位需要支付劳动者一定的经济报酬。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>法律规定劳动合同约定的合同期限如何规定
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劳动合同法中对劳动合同期限的规定:劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同到期续签年限有没有规定
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劳动合同到期用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同。劳动者在该用人单位连续工作满十年的,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期以后有没有补偿呀,法律上该如何规定?,律师怎么看
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法规定三年合同期满后有没有补偿
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有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没有到期如何在法律上如何处理?
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劳动合同没到期员工就被辞退,如果是被无过错性辞退的,可要求单位向其支付补偿金;被违法辞退的,可要求继续履行劳动合同或者由单位按经济补偿标准的二倍来支付赔偿金;如果是过错性辞退,则没有上述待遇,需要按规...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期以后有没有补偿呀,法律上该如何规定?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
与劳动者没有劳动合同法律上有哪些后果
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劳动者未签订劳动合同法律的后果:可以要求经济补偿,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除无固定期限劳动合同的补偿有没有上限
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计算经济补偿金前十二个月的平均工资指的是按劳动者劳动合同解除或者终止前12个月正常工作期间平均应得工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没有签劳动合同该如何认定劳动关系
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没有签订劳动合同,可以认定存在劳动关系的方法是:具备下列情形的,劳动关系成立: 1、用人单位和劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动合同到期以后有没有补偿呀,法律上该如何规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法关于合同到期后不续签的补偿问题有没有法律规定
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固定期限的劳动合同到期,不续签是否有补偿要根据以下情形分析。 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,又细分为两种情况: 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期终止需不需要通知呀,有没有法律规定
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劳动合同到期终止的,不愿意续约的一方需要在合理的时间内通知对方。如果是单位不愿意续约的,在劳动者办结工作交接时要依法向其支付经济补偿金;如果是劳动者不愿意续约的,则单位无需支付补偿。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同法律上有何赔偿规定
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用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。未签订劳动合同的情形是指,员工在入职一个月以后,也就是入职一个自然月后,因单位的原因没有找劳动者签订劳动合同,而不是指劳动者本人不...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法有没有规定上深夜班有没有补助
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劳动法有没有规定上深夜班有补助。对于上夜班是在劳动合同中约定的劳动者应当履行的义务,所以一般来说并不...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同到期没签合同的法律规定是如何的
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1、用人单位应在一个月内补签劳动合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询合同没有约定履行期限如何解除
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询劳动合同期限到期是否还支付补偿金有没有法律规定
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劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。 如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。如果是公司不续签劳动合同的,要支付劳动者补偿金。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于经济补偿金有哪些规定,法律上该如何规定
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《劳动合同法》关于经济补偿金的规定如下: 一、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期以后有没有补偿呀,法律上该如何规定?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法对“合同到期”,有什么规定?
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合同到期不再续签的情形,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询违法解除劳动合同经济补偿金有没有上限呀
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违法解除劳动合同,经济补偿金是有上限的。根据法律规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情形劳动者可以解除合同呀,法律上该如何规定
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劳动者可以解除合同的情形包括:与公司协商达成一致的;提前三十日以书面形式通知公司的;或者公司具有不按规定提供劳动保护、不及时支付报酬等行为时,依法单方面解约的等。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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