哪些情形劳动者可以解除合同呀,法律上该如何规定

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• 问法律规定劳动者可以解除合同的情形有哪些
  

  劳动者可以解除合同的情形包括：与公司协商达成一致的；提前三十日以书面形式通知公司的；或者公司具有不按规定提供劳动保护、不及时支付报酬等行为时，依法单方面解约的等。

• 问劳动合同解除的情形有哪些,法律上该如何规定
  

  法律分析 可以解除劳动合同的情形如下： 1、单位与劳动者协商解除； 2、单位单方解除：劳动者有过错、劳动者无法胜任工作的等； 3、劳动者单方解除：劳动者提前三十日通知用人单位、用人单位损害劳动者合法权益的等。

• 问劳动合同解除的法定情形有哪些,法律上该如何规定
  

  解除劳动合同的法定情形包括：双方当事人协商一致后解除；劳动者预告解除；在单位严重侵权时依法单方面解除；用人单位依法过错性辞退劳动者；或者实行经济性裁员等。

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