劳务工合同能签几年,具体有哪些规定?
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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,所以上述情况是合法的。...
三年后续签合同是几年
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下面是三年后续签合同是几年的回答: 1、劳动合同期限的长短,法律没有规定,只要双方协商一致即可; 2...
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合同满三年后不给续签怎么办
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3年合同到期后不续签赔几个月
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劳务工合同能签几年,具体有哪些规定?
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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月,所以上述情况是合法的。...
合同到期后有效期续签几年
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劳动合同续签一般企业的做法是签三年,法律没有对续签的年限做出明确的规定,需要用人单位和劳动者协商一致...
劳动合同满三年后续签期限是多久
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劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单...
不明白,就问一问
三年合同期满后续签几年,具体规定有哪些,律师怎么看
劳动合同满几年是长期合同
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合同有效诉讼期几年
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用工合同一般签几年?
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三年一签合同是否违法,具体规定有哪些
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三年一签合同,如果是第一次续签三年的劳动合同的,则不违法。如果是连续订立二次固定期限劳动合同,并且劳动者无过错,继续续订的,则是违法的,需要订立无固定期限劳动合同。...
三年工作合同期满后还能续签吗?
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公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。根据国家、省、市有关规定,公益性岗位各项政策享受期为3年。也就是说三年...
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合同到期不续签年假都有哪些规定?
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不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计2...
三年合同到期再签几年
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三年合同到期后再签的期限由合同当事人协商确定,法律对此没有具体规定。对于劳动合同,双方签订2次固定期...
对于三年合同到期后续签
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用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双...
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动合同已满三年可以再续签几年?
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用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。...
续签劳动合同具体可以续几年
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续签劳动合同的年限由公司和员工协商确定,可以是一年、三年、五年。但如果双方已经连续订立二次固定期限的劳动合同,续订时员工无严重的过错且适应其工作岗位的,双方应当订立无固定期限的劳动合同。...
签劳动合同满三年后续签合同的期限是多久?
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1、劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付双倍工资。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
劳动法规定三年合同期满后有没有补偿
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有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
合同到期不续签继续上班怎么处,具体规定有哪些
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合同到期不续签继续上班的处理是:形成事实劳动关系,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履...
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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劳动合同期限一般几年
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合同满期三年后,再续签最少应该签多久
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用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限,双方约定即可,均不违法。双方签订2次固定期限后,劳动者可以依据《劳动合同法》14条的规定要求用人单位续...
第一次签三年合同期满能续签吗
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期满后可以签订1年的劳动合同。但请注意如果一年后,再与这家公司签订,劳动者未提出其他要求,就需要签订无固定期限劳动合同。法律法规对于双方第二次签订劳动合同的期限无具体规定,双方约定即可,均不违法。根据...
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三年合同到期后续签的规定是怎么样的
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1.用人单位与劳动者签订3年劳动合同到期后,双方再次签订劳动合同的,法律无具体规定。新劳动合同的期限...
满一年未签劳动合同如何赔偿
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续签合同三年后又续签
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你首次合同到期后又续签了三年,2008年7月31日到期,按法律规定用人单位应在一月內与你续签,超过一月没有续签的,自2008年9月1日起至2009年7月31日应支付双倍工资,且自09年8月1日起视为已...
期满后签了三年试用期合同
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合同签了3年试用期不得超过六个月。 我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...