买满一年的新劳动合同2年还能要双倍工资吗
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超过1年的补签劳动合同能要到双倍工资，用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
不签劳动合同超过一年，还能申请双倍赔偿吗？
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不签劳动合同超过一年，还能申请双倍赔偿双倍工资适用劳动争议申请仲裁的一年时效规定，另外，《劳动合同法...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|专职律师，3年经验在线咨询
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|，7年经验在线咨询
2022年劳动纠纷什么情况下双倍赔偿
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，要双倍赔偿，即向劳动者每月支付二倍的工资。此外，用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，要依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付...
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劳动合同超过一年没签能否要求双倍赔偿
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劳动合同超过一年没签有双倍赔偿。 1、如果没签劳动合同超过一年，用人单位需要赔偿给员工双倍工资，从单...
周业恳律师|
律所主任，19年经验
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劳动未满一年赔偿金
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用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
2022年，在山东劳动满一年能双倍赔偿吗，律师怎么看
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师|
专职律师，6年经验
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年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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2022年劳动者获得双倍赔偿金条件是什么
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劳动者有以下情形之一的，用人单位违法解除劳动合同的，应支付劳动者双倍赔偿金： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位...
安徽在线咨询顾问团
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2022年哺乳期裁员赔偿一定要双倍吗
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用人单位裁减哺乳期的职工，需要按双倍的经济补偿标准来赔偿。女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位非过失性辞退或者经济性裁员的，属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金，是按经济补偿标准的二倍来算的，而经济补...
香港在线咨询顾问团
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劳动仲裁用工满一个月不满一年支付双倍工资
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个...
章法律师|
律所主任，8年经验
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2022年，劳动法中三倍补偿有年限规定吗
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建议描述详细问题，方便为你解答...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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2022年，违反劳动法经济赔偿最高倍数
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双倍经济补偿金。如因违法行为造成劳动者损失的应当承担赔偿责任。其他可来电咨询...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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年终奖要干满一年才有吗
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黄世皓律师|
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劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
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遇到2022年，在山东劳动满一年能双倍赔偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年违法解除劳动合同双倍补偿多少年
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直...
澳门在线咨询顾问团
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2022年在山东男满21周岁能领结婚证吗
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不可以，男不得早于二十二周岁 1、结婚必须男女双方完全自愿，不许任何一方对他方加以强迫或任何第三者加以干涉； 2、结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁； 3、没有禁止结婚的情形：直系血亲...
澳门在线咨询顾问团
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劳动合同签订后一年一签，如果双方解除，劳动者能否获得双倍赔偿？
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首先要看是哪一方要解除劳动合同 若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照第四十七条的规定支付经济补偿金；若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍...
宁夏在线咨询顾问团
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十年未签劳动合同双倍赔偿如何索赔
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十年未签劳动合同如何索赔：用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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2022年，劳动仲裁法做满一年被公司迟掉怎么赔偿
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要看具体情况，建议面谈...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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双倍赔偿金的6个条件是什么
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刘哲宏律师|
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动者在一年内未签劳动合同被用人单位辞退, 能获得双倍经济赔偿吗
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者工作了一年，用人单位应当支付其2个月的工资作为赔偿。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个...
宁夏在线咨询顾问团
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用人单位未签劳动合同，在未满一年还能主张双倍工资么
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可以主张三个月的双倍工资。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资。 如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时...
青海在线咨询顾问团
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2022年，我可以要求公司赔偿双倍工资吗
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用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。 可以申请劳动仲裁的，关键就是...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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生育险没交满一年能领生育津贴吗
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覃程律师|
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劳动合同期满双倍经济补偿，能辞退吗
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可以获得双倍的经济补偿。 经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为：经济补偿金=...
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2022年工作不满一年不签劳动合同怎么赔偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于用人单位所在直...
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