公司解雇职工补偿标准，具体相关的法律规定是什么

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• 问公司突然解雇职工有什么补偿,法律怎么规定的
  

  公司突然解雇职工有什么补偿要看情况。若单位无合法理由解雇，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金，以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。不予支付的，可以申请调解、仲裁或者是起诉的方式要求支付赔偿金。如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位解雇的，用人单位不需要对劳动者进行经济补偿，但用人单位要承担举证的责任。

• 问劳动法解雇职工补偿标准,2023最新规定是什么
  

  劳动法解雇职工补偿标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司法关于公司解散的法律规定具体是什么
  

  公司法关于公司解散的法律规定：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。

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