可以告领导谩骂员工吗
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可以告领导谩骂员工。领导当众辱骂员工违反了侮辱罪,但是应当在情节严重并且故意的情况下才会构成本罪。侮...
辱骂领导会被开除吗?
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辱骂上级的行为如果是严重违反用人单位的规章制度的,单位属于正常解除合同,劳动者不可以要求用人单位支付...
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公司可以开除员工吗
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员工病假多久可以开除
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骂了领导会被开除吗
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劳动者骂了领导,用人单位可不可以辞退,以及用人单位开除、解雇劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合...
公司领导辱骂员工可以直接辞职吗
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可以,辞职是员工的一项权利和自由,无论是否发生老板辱骂员工的情形,员工都可以选择辞职。...
领导开除员工要不要把工资开清?
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员工被开除,解除劳动合同后应当立刻结算工资,需要一次付清劳动者工资。...
不明白,就问一问
员工骂领导可以开除吗?,律师怎么看
无故开除员工赔偿标准
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公司怎样才能开除员工
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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收到和领导开除员工的辱骂算违法吗
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用人单位辱骂你,使你的人格权受到了侵犯,你可以收集证据要求他赔礼道歉,如果很严重你可以要求公安机关对他根据《治安管理处罚法》第四十二条第(二)项之规定,进行治安处罚。...
厂里领导骂员工可以投诉嘛?
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可以向当地工会反映相关问题看能否解决...
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领导骂人可以举报吗
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可以,情节严重的可能构成侮辱罪。侮辱罪,是指使用暴力或者以其他方法,公然贬损他人人格,破坏他人名誉,...
领导辱骂员工如何处理
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领导辱骂员工的,可以起诉处理。辱骂别人属于侵犯别人的人格尊严权,属于违法行为,当事人可以据此向法院起...
单位领导辱骂员工犯不犯法
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领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的...
公司违规开除员工如何赔偿
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占干股还可以领工资吗
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员工在骂领导是不是就可以被公司开除,公司不需要赔偿吗
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员工在公司骂领导是不是就可以被公司开除,属于严重违反用人单位的规章制度,且用人单位有证据证明劳动者是严重违反公司规章制度用人单位可以解除劳动合同不需要赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条...
领导辱骂员工条例
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《劳动合同法》没有类似条例,也不可能有这种规定。建议查一下单位的规章制度中是否有相关规定,或直接向上级投诉或举报。...
辱骂同仁开除公司领导可以要求劳动监察开除公司领导吗,有什么规定
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不可以要求劳动监察开除公司领导。用人单位具有用工自主权,即使用人单位制度规定应当解除合同的,但是用人单位可以按照制度规定解除劳动合同,也可以不解除劳动合同。劳动监察无权要求其具体解除某个劳动者合同。但...
领导辞退员工可以赔钱吗
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单位与劳动者解除劳动合同,应当支付经济补偿金,可以申请劳动仲裁。...
企业领导员工违法开除是否赔偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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公司无理由开除员工怎么赔偿
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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医院合同工领导可以说开除就开除吗?
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如果在按合同期限内,开开除你是违法解除劳动合同...
如果员工不听从上面领导安排。可以开除吗。
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根据《》第二十五条:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的。《劳动法》第二十六条:劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满...
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公司领导打骂员工应该怎么办?
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领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的...
领导不批年假合法吗
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员工辱骂领导可以辞退吗是怎么规定的呢
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如果劳动者的行为是属于严重违反公司规章制度,并且用人单位有证据证明劳动者是严重违反公司规章制度的,用人单位是可以辞退劳动者的,是不需要支付赔偿金或者经济补偿金的。...
员工无过错被公司领导开除会犯规吗?可以告吗?
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非常规开除《中国劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除的(用人单位有违法、违约行为的,劳动者可以随时或者立即解除劳动合同...