领导骂人可以举报吗-法师兄

领导骂人可以举报，情节严重的可能构成侮辱罪。侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。本罪侵犯的客体是他人的人格尊严和名誉权。人格尊严权和名誉权是公民的基本人身权利。本罪的犯罪对象，只能是自然人，而非单位。

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员工骂领导一般不能开除。骂领导不是开除员工的理由，属于违法解除。员工是可以申请劳动仲裁，要求双倍的赔偿金。如果在公事上员工没有犯错，在私事上...

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可以以公司未按国家规定及时足额支付劳动报酬为由提出辞职并主张每年一个月的补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一...

如果在试用期内，你提前3天书面形式提出离职，可以无条件离职，若过了过用期，需要提前30天以书面形式通知对方，然后可以无条件离职。无论哪种情况，都可以要求结清全部工资。公司领导用极其恶劣的语言臭骂是不合法也不合理的。最后，建议您巧妙地根据实际情况处理，不一定要主动辞职

根据我的了解，您可以首先收集资料证据之类，然后实情在网上举报。各级纪检部门在网上都设立有专门的网站，接受群众的举报监督。或者您还可以去实地举报（1）可以直接向所在地的人民检察院举报，这也是直接侦办贪污犯罪的机构；（2）可以向国企纪检监察机构举报，如中共纪律检查委员会驻该企业的纪检小组；（3）可以向国有企业管理机构举报；

举报领导贪污遭报复的，举报人可以向有关部门反映。对于打击报复行为经查属实的，政法部门可以根据情节轻重，区别性质，做出处理。举报人因受打击报复而使名誉、经济受损的，可以向法院起诉要求赔偿。打击报复者的行为已涉嫌构犯罪的，可以依法追究其刑事责任。相关法律可参考：《最高人民检察院关于保护公民举报权利的规定》2、举报信件的收发、拆阅、登记、转办、保管和当面或电话举报的接待、接听、记录、录音等工作，应建立健全责任制，严防泄露或遗失举报材料。5、任何单位和个人不得追查举报人，对匿名举报除侦查工作需要外，不准鉴定笔迹。《中华人民共和国刑法》第二百五十四条国家机关工作人员滥用职权、假公济私，对控告人、申诉人、批评人、举报人实行报复陷害的，处二年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处二年以上七年以下有期徒刑。《关于保护检举、控告人的规定》第十条任何单位和个人不得以任何借口和手段打击报复检举、控告人及其亲属或假想检举、控告人。指使他人打击报复的，或者被指使人、被指使单位的主要负责人和直接责任人员明知实施的行为是打击报复的，以打击报复论处。