公司领导辱骂员工就直接辞职么？
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公司领导辱骂员工的，可以直接辞职。法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
可以告领导谩骂员工吗
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可以告领导谩骂员工。领导当众辱骂员工违反了侮辱罪，但是应当在情节严重并且故意的情况下才会构成本罪。侮...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
领导辱骂我, 可以直接辞职吗
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如果在试用期内，你提前3天书面形式提出离职，可以无条件离职， 若过了过用期，需要提前30天以书面形式通知对方，然后可以无条件离职。 无论哪种情况，都可以要求结清全部工资。 公司领导用极其恶劣的语言臭骂...
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领导辱骂员工如何处理
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领导辱骂员工的，可以起诉处理。辱骂别人属于侵犯别人的人格尊严权，属于违法行为，当事人可以据此向法院起...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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员工骂领导可以开除吗
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员工骂领导一般不能开除。骂领导不是开除员工的理由，属于违法解除。员工是可以申请劳动仲裁，要求双倍的赔...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不明白，就问一问
员工辱骂领导可以辞退吗是怎么规定的呢，律师怎么看
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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领导辱骂员工条例
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《劳动合同法》没有类似条例，也不可能有这种规定。建议查一下单位的规章制度中是否有相关规定，或直接向上级投诉或举报。...
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如何应对领导辱骂员工
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领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定：第四十二条有下列行为之一的，处五...
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受不了领导的辱骂辞职工资该能领吗？
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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工作时间领导辱骂员工怎么维权
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如果情节严重，您可以去法院起诉，要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、造成损失的可以要求赔偿...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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因员工没按领导的意思工作，领导就辱骂殴打员工
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可以报警，需要帮助可以联系！...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
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遇到员工辱骂领导可以辞退吗是怎么规定的呢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
领导辱骂员工如何处理
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1.领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。 2.根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定： 第四十二条有下列行为...
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员工骂领导可以开除吗
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员工骂领导一般不能开除。骂领导不是开除员工的理由，属于违法解除。员工是可以申请劳动仲裁，要求双倍的赔偿金。如果在公事上员工没有犯错，在私事上辱骂领导就被辞退，肯定是违法辞退。如果没有该员工消极怠工的证...
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领导当众辱骂员工构不构成侮辱罪
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领导当众辱骂员工可以告他侮辱罪，但是应当在情节严重并且故意的情况下才会构成本罪。 侮辱罪在客观方面表现以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉，情节严重的行为。在主观方面表现为直接故意，并且具有...
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领导辱骂员工离职赔钱吗合法吗
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在工人遭受雇主言语侮辱时，如若符合雇佣单位借由暴力、威胁或违反法律规定的方式强制工人劳动；亦或是无论...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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领导在工作群里辱骂员工怎么起诉
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如遇上司对员工实施辱骂的行径，不可等闲视之，应当提起诉讼。因为辱骂他人属于严重侵犯他人人格尊严的恶劣...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|
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员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验在线咨询
辱骂国家领导人员什么罪
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根据您的描述，以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，涉嫌妨害公务罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。肆意挑衅，随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物，或者在公共场所起哄闹...
西藏在线咨询顾问团
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收到和领导开除员工的辱骂算违法吗
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用人单位辱骂你，使你的人格权受到了侵犯，你可以收集证据要求他赔礼道歉，如果很严重你可以要求公安机关对他根据《治安管理处罚法》第四十二条第（二）项之规定，进行治安处罚。...
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遇到员工辱骂领导可以辞退吗是怎么规定的呢，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位领导辱骂员工犯不犯法
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领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的...
孟金龙律师|
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
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领导辱骂员工如何处理,有没有相关的法律规定
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领导辱骂员工是侮第五十六条合同自始无效与部分有效辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。根据《中华人民共和国治安技术转让合同包括专...
辽宁在线咨询顾问团
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辱骂国家领导有罪吗
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侮辱国家领导如果情节严重的，是有可能构成侮辱罪的。侮辱罪是情节犯，行为人公然侮辱他人的行为，必须达到“情节严重”的程度，才构成犯罪，构成犯罪的应当予以立案追究。...
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