单位领导辱骂员工犯不犯法
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领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>国企领导辱骂下属如何举报
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领导侮辱员工,如果是个人行为,可以拨打110报警,由警察处理可以通过录音、录像的方式,或者寻找人证的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对领导辱骂员工如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辱骂他人派出所怎么处理
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工伤如何处理
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询如何处理领导辱骂员工
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如果领导辱骂员工,可以起诉。辱骂他人属于侵犯他人人格尊严权,属于违法行为,当事人可以据此向法院起诉,要求领导赔礼道歉,并消除影响。如有威胁,可报警处理。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>领导骂员工构不构成严重侮辱罪
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领导当众辱骂员工,情节严重的,构成侮辱罪。侮辱罪是指以暴力或其他方法公然贬损他人人格、破坏他人名誉,...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>领导当众辱骂员工可不可以告他侮辱罪
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领导当众辱骂员工,情节严重的,可以告他侮辱罪。侮辱罪是情节犯,行为人公然侮辱他人的行为,必须达到情节...
张新仕律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
领导辱骂员工如何处理,律师怎么看
强制猥亵、侮辱罪如何处罚
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史晓东律师| 专职律师,15年经验 在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询直播间辱骂别人犯法吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询领导辱骂员工如何处理
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1.领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。 2.根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定: 第四十二条有下列行为...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>如何应对领导辱骂员工
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领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定:第四十二条有下列行为之一的,处五...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对领导辱骂员工如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
领导辱骂员工需要承担什么责任?
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领导辱骂员工需要承担民事侵权责任。若是属于公然侮辱他人的情形的会被处五日以下拘留或者五百元以下罚款;...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司领导辱骂员工可以直接辞职吗
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可以,辞职是员工的一项权利和自由,无论是否发生老板辱骂员工的情形,员工都可以选择辞职。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辱骂领导会被开除吗?
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辱骂上级的行为如果是严重违反用人单位的规章制度的,单位属于正常解除合同,劳动者不可以要求用人单位支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询通过网络辱骂同学违法吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到领导辱骂员工如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
领导辱骂员工该怎么处理
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1.领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理。 2.根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定: 第四十二条有下列行为...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辱骂国家领导人员什么罪
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根据您的描述,以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,涉嫌妨害公务罪,一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。肆意挑衅,随意殴打、骚扰他人或任意损毁、占用公私财物,或者在公共场所起哄闹...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>如何处理辱骂?
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单纯的骂人只是民事侵权行为,也是违法的,但不会触犯治安管理处罚法,一般不会受到处罚。如果因为警察违法导致的和警察发生冲突。一方面可以向其所在的单位派出所或公安局投诉,另一方面,如果违法行为是职位行为的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>快递员辱骂客户应该如何处理
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快递员辱骂客户,违反了《治安管理处罚法》,理应受到拘留、罚款或拘留并处罚款的处罚;侵犯了客户的名誉权...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公职人员辱骂老百姓如何处理
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投诉,首先要尽量多一些投诉的证据。对政府部门工作人员办事推诿扯皮的,可以向其所在县市区(乡镇街道)的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
直播间辱骂别人能判刑吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询如何处理110接警员辱骂
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辱骂警察扰乱了110指挥中心正常的警察秩序,属于寻衅滋事行为。根据《治安管理处罚法》第二十六条,可以处五日以上十日以下拘留,并处五百元以下罚款;情节严重的,处十日以上十五日以下拘留,并处一千元以下罚款...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工辱骂领导被开除需要赔偿吗
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如果公司的规章制度制定是合情、合理、合法的,并且用人单位有书面的证据证明员工有辱骂领导,不服从管理等情形的,用人单位辞退劳动者是合法的,是不需要支付经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到领导辱骂员工如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以告领导谩骂员工吗
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可以告领导谩骂员工。领导当众辱骂员工违反了侮辱罪,但是应当在情节严重并且故意的情况下才会构成本罪。侮...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>交通事故导致的工伤如何赔偿
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询辱骂国家领导有罪吗?
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侮辱国家领导涉嫌侮辱罪。侮辱国家领导应处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的应处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;构成诽谤罪的处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辱骂国家领导有罪吗
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侮辱国家领导如果情节严重的,是有可能构成侮辱罪的。侮辱罪是情节犯,行为人公然侮辱他人的行为,必须达到“情节严重”的程度,才构成犯罪,构成犯罪的应当予以立案追究。...
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