如何应对领导辱骂员工

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• 问如何应对自己辱骂
  

  【1】别人在网上讲你不三不四的脏话。【2】如果这个人是网名，你可以据理还击。【3】可以向网页主管部门投诉，要求删别人帖【4】也可以要求在网页主管部门对别人封禁。【5】如果是实名点击你的真名骂你，情况比较严重，你可以报警。请网络警察去查他。【6】查到后，你可以向法院起诉别人，要求别人赔偿。

• 问员工辱骂领导被开除需要赔偿吗
  

  如果公司的规章制度制定是合情、合理、合法的，并且用人单位有书面的证据证明员工有辱骂领导,不服从管理等情形的，用人单位辞退劳动者是合法的，是不需要支付经济补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

• 问辱骂国家领导有罪吗？
  

  侮辱国家领导涉嫌侮辱罪。侮辱国家领导应处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的应处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；构成诽谤罪的处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

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