以职工不胜任为由解除劳动合同有赔偿吗?
图文86人已浏览
用人单位以劳动者不能胜任工作为由,与劳动者解除劳动合同,未提前三十日通知的,有赔偿金。根据《劳动合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动合同没解除不能进别的工作吗
图文92人已浏览
法律并不禁止双重劳动关系,前提是原单位无异议,事先告知新单位知晓。否则,原单位可以解除劳动合同,并主...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对不能胜任工作可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频5,996人观看
刘沛文律师|,4年经验在线咨询公司可以单方面解除劳动合同吗
视频2,870人观看
樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询不能胜任工作可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。单位以不能胜任为由解...
海南在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同没有解除前可以找工作吗
图文140人已浏览
没有解除劳动合同找工作是可以的,但不可以影响劳动者在本单位的工作,如果给用人单位造成损失的,应当承担...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法如何界定不能胜任工作
图文851人已浏览
劳动者不能胜任工作,从横向比较的角度,既指劳动者不能按照用人单位的规定或者要求完成劳动合同中约定的工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
不能胜任工作可以解除劳动合同吗,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频747人观看
刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询协商不一致能否解除劳动合同
视频4,431人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询不付款可以解除合同吗
视频3,493人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询不能胜任工作可以解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。 单位以不能胜任为由...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不能胜任工作可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
根据相关规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的或者劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对不能胜任工作可以解除劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者不胜任工作是否能辞退?
图文116人已浏览
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作的,用人单位可以辞退。用人单位未提前三十日以书面形...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不作为可以向劳动者提出解除合同吗
图文87人已浏览
可以解除劳动合同,但需要提前三十天以书面形式通知劳动者本人。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作不胜任可以辞退吗
图文192人已浏览
不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任的,用人单位可以辞退,但应当提前三十日以书面形式通知,否则支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
视频1,668人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询解除劳动合同怎么写
视频2,042人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到不能胜任工作可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不胜任工作可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
不胜任工作解除劳动合同的,不可以获得经济补偿;转正后不胜任,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的,用人单位应当提前三十日以书面形式通知职工本人或者额外支付职工一个月工资作为补偿;转正后不胜任直接解除劳动合...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间不能胜任工作,可以解除劳动合同吗
问答584人已浏览
《劳动合同法》第四十条第二项规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 根据劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>不胜任工作能解除劳动合同吗
问答584人已浏览
员工不胜任工作,经培训或调动后仍不胜任工作。用人单位可以提前通知员工或者支付代理通知金,终止劳动合同并支付经济补偿。经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>连续工作多少年不能解除劳动合同
图文484人已浏览
劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以和用人单位订立无固定期限劳动合同。法律没有规定工作多少年不可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者不胜任工作由用人单位解除合同的如何进行补偿
图文99人已浏览
劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务合同解除可以要求赔偿吗
视频879人观看
刘沛文律师| ,4年经验在线咨询不安抗辩权可以解除合同吗
视频2,060人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工的工作不能胜任解除劳动合同可以吗?
问答584人已浏览
用人单位以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同,是指在劳动者没有过错或者只有轻微过错情况下,用人单位履行了特定的程序后,有权不经过劳动者同意就解除劳动合同,这属于非因劳动者过错解除劳动合同。依据《劳动合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>不能胜任工作解除劳动合同
问答584人已浏览
如果你没有签订劳动合同,要补偿是肯定的 一个月之后要给付双倍的工资 如果有签订劳合合同 按劳动合同法第40条第二款 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到不能胜任工作可以解除劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不可抗力解除劳动合同解除劳动合同合法吗
图文99人已浏览
不可抗力解除劳动合同属于法定情形。因不可抗力致使不能实现合同目的,当事人可以解除合同。用人单位违法解...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同解除和终止有什么不同
视频2,505人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动者不胜任工作可以解除劳动合同吗?
问答584人已浏览
《劳动合同法》第四十条第二项规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 根据劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>不能胜任工作可否解除劳动合同
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》的规定,用人单位要以不能胜任工作解除劳动合同,必须满足三个条件:(1)劳动者不胜任本职工作;(2)对劳动者进行了重新培训或调岗;(3)重新培训后仍不能胜任原工作或者调整岗位后不能胜任...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询