劳动者不能胜任工作,单位是否可以单方解除合同?
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所谓“不能胜任工作”,是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但...
因病不胜任工作单方解除劳动合同四不四合法
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用人单位违法解除劳动合同的需要对劳动者进行经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本...
针对单位找借口说你不胜任本职工作解除劳动合同怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同的补偿
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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用人单位违反劳动合同规定,员工不能胜任工作,单位可以解除合同吗
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用人单位违法,可以要求用人单位继续履行劳动合同约定的义务。除非符合以下条件:《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳...
劳动者不能胜任工作不能直接解除合同
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所谓“不能胜任工作”,是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。但...
劳动者不胜任工作由用人单位解除合同的如何进行补偿
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劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在...
不明白,就问一问
单位找借口说你不胜任本职工作解除劳动合同怎么办?,律师怎么看
劳动合同找不到了怎么办
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劳动合同怎么解除不算违约
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怎样写解除劳动合同
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《劳动合同法》中关于劳动者不能胜任工作而单位以其工作岗位解除劳动合同的规定
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依据《中华人民共和国劳动合同法》40条、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位...
不能胜任工作而单位以其工作岗位解除劳动合同的,应如何处理
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依据《中华人民共和国劳动合同法》40条、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位...
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不胜任岗位解除合同该怎么办?你们能建议吗?
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《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条、 第四十条 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
不能胜任被单位解除劳动合同能获得赔偿吗
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不能胜任解除劳动合同能获得赔偿,用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准...
劳动者无法胜任工作可以解除劳动合同吗
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劳动者无法胜任工作可以解除劳动合同。 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的...
不同意解除合同怎么办
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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单位已劳动者不能胜任工作为由单方解除合同能否要赔偿
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一般来说不能胜任,是要调换岗位,还不能胜任才可以解除,否则需要算违法解除的...
劳动者不能胜任工作,经过劳动合同法规定,用人单位可以解除合同吗
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“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。”然而,鉴于您的情...
员工不胜任工作,单位可以对其进行调岗并解除劳动合同吗?
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员工不能胜任本职工作,单位可以调岗。 1、按照劳动合同法的规定,单位与员工签订劳动合同,合同规定工作岗位、工作性质、劳动报酬等项目。 2、单位对正式录用已经定岗的员工进行调岗时要与员工协商。 3、员工...
单位不给发病假,说明离职,能解除劳动合同么
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对于员工请假(包括事假、病假等),根据用人单位的请假管理制度,首先看员工是否按照规定履行了请假手续,...
在一个单位工作9年,单位要解除劳动合同,怎么办
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应支付9个月工资的经济补偿金,并提前三十天书面通知本人,并说明辞退理由。...
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单位集体户口离职了怎么办
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工作单位换了社保怎么办
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单位不解除劳动合同可以在外地找工作吗
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当然不可以啊,你在第一个公司已经签署了劳动合同,你所有的个人资料档案都随着你转移到了这家公司,如果你与另外一家公司再签合同的话,那家公司就会知道,你和上一家公司尚未解约,自然合同也不可能生效,其实你这...
如果员工不胜任工作解除劳动合同应该怎么做
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考核的绩效目标、绩效计划、绩效改进及考核的结果不让你满意,你觉得不胜任工作解除劳动合同应该让员工知悉并签字确认。为避免员工不认可对自己不利的考核结果,企业可以在绩效考核制度中规定:“员工需要对绩效考核...
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有不胜任工作的工资还能够解除劳动合同吗
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不胜任工作解除劳动合同可以获得经济补偿。...
离职证明和解除劳动合同证明区别
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用人单位在什么情况下,劳动者不能胜任原工作,也可以解除劳动合同
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女职工在孕期、产期、哺乳期的用人单位不得依照“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗...
单位不同意职工调任岗位可以解除劳动合同吗
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除非有必要的情况,单位是不可以强制变换你的工作岗位的,如果不同意,可以选择离职,理由是非本人意愿调动工作岗位,可以解除合同,依据:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用...