解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿吗
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在以下情形下,解除劳动关系用人单位要对劳动者进行补偿:劳动者依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动者没有胜任工作怎么解除劳动合同
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一般来说单位要以“不胜任工作”来解除劳动关系,必须满足三个条件: 1、单位有充分证据证明劳动者不能胜...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者不胜任工作由用人单位解除合同的如何进行补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动者不胜任工作由用人单位解除合同的需要如何去补偿
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劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除...
北京在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同解除给用人单位的经济补偿如何计算
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劳动合同解除的经济补偿情形是用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的情形:用人单位提...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不胜任岗位的员工这么解除劳动合同
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先培训或者调岗,以后仍然不能胜任,提前一个月通知职工解雇,或者支付一个月工资作为代通知金立即解雇,并...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者不胜任工作由用人单位解除合同的如何进行补偿,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动者不胜任工作由用人单位解除合同的应予以如何补偿?
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劳动者不能胜任工作,经过培训或调整后仍不能胜任工作。用人单位解除劳动合同的,用人单位应当按照其在本单位工作的年限,每满一年发放相当于一个月工资的经济补偿。 月薪是指劳动者在劳动合同解除或终止前12个月...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不胜任工作由用人单位解除劳动合同的怎么补偿
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劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者不胜任工作由用人单位解除合同的如何进行补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
以职工不胜任为由解除劳动合同有赔偿吗?
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用人单位以劳动者不能胜任工作为由,与劳动者解除劳动合同,未提前三十日通知的,有赔偿金。根据《劳动合同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>法定解除劳动合同如何是由用人单位提出?
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法定解除劳动合同的情形不一定是用人单位,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1.在试...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>可以,经劳动者协商一致,由用人单位解除劳动合同的
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与员工协商一致后,进行书面确认。用人单位与劳动者提前解除劳动合同,尽量先协商,双方基本达成一致后,进...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到劳动者不胜任工作由用人单位解除合同的如何进行补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者不胜任工作由用人单位解除合同的赔偿
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1、劳动者不胜任工作被用人单位解除合同的,一般属于无过错性辞退,用人单位需要根据劳动者在本单位的工龄,每届满一年就补偿其一个月的工资; 2、六个月以上不到一年的,补偿一月的工资; 3、不到六个月的,补...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>工作不胜任由用人单位解除劳动合同如何赔偿
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劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不能胜任工作由用人单位解除劳动合同的经济补偿金
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月。劳动合...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>不能胜任被单位解除劳动合同能获得赔偿吗
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不能胜任解除劳动合同能获得赔偿,用人单位以不能胜任工作与劳动者解除劳动关系,应该支付经济补偿金。标准...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司已不能胜任工作为借口解除劳动合同如何赔偿
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劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动者不能胜任工作由用人单位解除劳动合同的经济补偿金如何计算
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内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不胜任工作由用人单位解除合同的还赔吗
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劳动者不胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者不胜任工作由用人单位解除合同的如何进行补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位休息日安排劳动者工作的,需要怎么进行补偿
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休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动者不能胜任工作由用人单位解除劳动合同的赔偿金如何计算
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月。劳动合...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不能胜任工作由用人单位解除劳动合同经济补偿金应如何计算
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劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满1年,发给相当于1个月工资的经济补偿金,但最多不超过12个月。劳动合...
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