劳动者与用人单位解除劳动关系是否有赔偿?
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个人与用人单位解除劳动关系一般是没有赔偿的。根据法律规定，劳动者可以获得赔偿的前提是用人单位违法解除...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
用人单位按照劳动合同到期与劳动者解除劳动
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所谓兼职，是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲，兼职分为劳动关系和劳务关系。用...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师|创始人，9年经验在线咨询
用人单位无任何理由解除劳动合同，应当怎样补偿劳动者
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用人单位无任何理由和劳动者解除了劳动合同，其行为是违法的，依法应给予双倍的补偿。补偿的标准为劳动者本人一个月的工资。如果没有提前一个月通知，还应再补一个月工资作为代通知金。法律链接：《劳动合同法》第八...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>
用人单位能与患有精神病的劳动者解除劳动关系吗
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劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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可以，经劳动者协商一致，由用人单位解除劳动合同的
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与员工协商一致后，进行书面确认。用人单位与劳动者提前解除劳动合同，尽量先协商，双方基本达成一致后，进...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
用人单位没有任何理由与劳动者解除，律师怎么看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验
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如何解除劳动关系
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金牌律师|
专职律师，3年经验
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没有单位的人如何缴纳社保
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肖丹婷律师|
，8年经验
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与用人单位解除劳动关系的劳动者，被用人单位解除劳动关系如何赔偿
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与用人单位有劳动关系的劳动者，被用人单位解除劳动关系的赔偿问题，要看是劳动者的过错还用人单位存在过错造成的。如果是用人单位违法与劳动者解除《劳动合同》，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...
甘肃在线咨询顾问团
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在下列情况下用人单位不得与劳动者解除劳动合同（一）与劳动者协商一致，由用人单位解除劳动合同的
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劳动者在工伤医疗期间，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，参照《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害...
吉林省在线咨询顾问团
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用人单位扣除劳动者工资如何处理
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用人单位无故扣除劳动者工资的，否则劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉处理，或者直接申请劳动仲裁维权。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动者何时可与派遣单位解除合同
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劳动者在以下情形下可与派遣单位解除合同： 1、被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同；...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动者不胜任工作由用人单位解除合同的补偿是什么
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劳动者不胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|
合伙人，16年经验在线咨询
遇到用人单位没有任何理由与劳动者解除，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位要求员工辞职，单位没有任何理由可以解除劳动合同
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辞职是你的权利，但在正常的情况下，要按规定提出，如果是试用期，提前3天书面辞职，试用期过后提前1个月书面辞职，没签劳动合同、克扣加班费等可以以企业违法为由，书面通知立即解除劳动关系，（记得保留好证据）...
贵州在线咨询顾问团
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劳动者不与用人单位订立劳动合同，用人单位有没有责任
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根据《劳动合同法》，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 根据...
山西在线咨询顾问团
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劳动者如何与用人单位进行劳动关系的解除
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劳动者能通过下列方式解除劳动关系：双方协商一致的，劳动者可以解除劳动关系；劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系；用人单位存在暴力或威胁强迫其劳动、不按合同约定支付工资等行为时劳动者可...
山西在线咨询顾问团
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劳动者违约金由用人单位自行扣除吗
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用人单位与劳动者不能自行约定违约金。用人单位的告知义务和劳动者的说明义务用人单位招用劳动者时，应当如...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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用人单位可以因为劳动者有抑郁症而解除劳动者吗
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1、如果劳动者患有抑郁症，但是不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。 2、如果劳动者患有抑郁症无...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
劳动者没解除又与其他用人单位签订律责任如何承担？
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【双重劳动关系赔偿责任】《劳动合同法实施条例》第九十一条规定：用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。【双重劳动关系】劳动部办公厅《...
海南在线咨询顾问团
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用人单位没有正当理由解除劳动合同, 劳动者不想再上单位上班怎么办
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单位没有正当理由解除劳动合同系违法解除劳动合同，根据＜劳动合同法＞第八十七条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十...
江西在线咨询顾问团
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劳动者与用人单位在劳动合同中约定解除条件是否有效
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1、劳动者与用人单位在劳动合同中约定的符合《劳动合同法》规定的解除条件属于有效条款。 2、劳动者与用...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，5年经验在线咨询
如果劳动者没有协商解除劳动合同没有任何理由
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辞职是你的权利，但在正常的情况下，要按规定提出，如果是试用期，提前3天书面辞职，试用期过后提前1个月书面辞职，没签劳动合同、克扣加班费等可以以企业违法为由，书面通知立即解除劳动关系，（记得保留好证据）...
天津在线咨询顾问团
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用人单位违法解除劳动关系劳动者如何维权被单位解除劳动
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劳动关系，从法律意义上讲，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位违法解除劳动关系时，劳动者如何维权主要可以通过以下途径：用人单位违法解除...
湖南在线咨询顾问团
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