疫情期间被隔离的打工人员可以去外地工作吗
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只有从事疫情防控工作的医务人员才有补助,临时性工作补助标准为:直接接触病例的每人每天300元,参加疫...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>何时单位可辞退员工,员工工伤期间能被单位辞退吗?
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一、何时单位可辞退员工按照《劳动合同法》 第三十九条的规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对疫情期间用人单位可以辞退被隔离的员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|专职律师,8年经验在线咨询十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师|专职律师,7年经验在线咨询人员在疫情期间被隔离可以落户吗
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不需要,应疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。人社部就妥善处理病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的发布了通知,通知全文如下: 一、对毒感染的肺炎患者、疑似病人、密...
上海在线咨询顾问团咨询我>>我在疫情隔离期间被公司辞退
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按照劳动法的相关规定,通常情况下遇到这样的问题用人单位不能直接解除劳动合同,正确的做法应该是顺延劳动...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>由于疫情我被辞退了,疫情期间可以解雇员工吗?
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疫情期间,用人单位不能随意辞退员工,否则将违反劳动合同法相关法律法规,承担相应责任。在当前情况下,即...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情期间用人单位可以辞退被隔离的员工吗,律师怎么看
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验 在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询用人单位可以辞退工伤员工吗?在工伤期间用人单位可以辞退工伤员工
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法律规定用人单位有用人自主权,但这个用人自主权是有一定的限制的,也就是说,单位在聘用员工后,不能随意辞退员工。不过,如果员工发生了工伤事故,此时用人单位可以辞退工伤员工吗?请一起在下文中进行了解吧。一...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以在疫情期间解雇员工吗
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可分为三种情况:第一,如果员工被诊断为新冠肺炎,用人单位不能终止与员工的劳动合同。劳动合同到期的,也应当推迟到员工治愈。此时,用人单位应当保证患病员工依法享受医疗期和病假工资。根据国家和北京的有关规定...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情期间用人单位可以辞退被隔离的员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情期间用人单位随便辞退员工,应承担什么后果
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原则上疫情期间用人单位不得随意辞退员工,如果用人单位涉嫌违法解除的需承担违法解除的双倍经济赔偿,具体...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>疫情期间有辞退政策吗,是否可以辞退员工
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国家规定的法定假期经过后,如果员工非因个人原因无法复工的,比如说被隔离等,一般情况下公司不得开除员工...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>疫情隔离期间被辞退应当如何赔偿
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疫情隔离期间被辞退的,可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,7年经验在线咨询疫情可以索赔费用吗
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到疫情期间用人单位可以辞退被隔离的员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位可以辞退怀孕女员工吗, 用人单位可以辞退孕期女职工的情形
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不可以。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的。用人单位违法辞退怀孕女工,依据《劳动合同法》...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位在比如特殊疫情员工隔离期可以解除合同吗
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按照劳动法的相关规定,通常情况下遇到这样的问题用人单位不能直接解除劳动合同,正确的做法应该是顺延劳动合同。如果员工在疫情期间治疗或隔离期间劳动合同到期,企业也不能直接终止或解除劳动合同,应该延长到员工...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>可辞退员工,员工工伤期间能被单位辞退吗
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员工工伤期间能被单位辞退的,因为我(因战五级残疾军人视同工伤期间)就是其中一员。对于工伤休假期间的员工辞退,要依据《劳动合同法》第三十九条规定,被辞退员工有证据犯有其中之一的,才可以予以解除劳动合同。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位发病或者疫情等后果员工会被辞退吗
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疫情期间单位辞退试用期员工,如果是无过错性辞退的,则员工有补偿。补偿标准是员工在单位每工作一年,支付...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>疫情隔离期间单位有权利开除吗
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疫情期间用人单位是不可以辞退被隔离的员工。疫情防控期间,员工受疫情影响,企业不得解除被隔离人员劳动合...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师| 专职律师,3年经验在线咨询由于疫情我被辞退了,疫情期间可以解雇员工吗?
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疫情期间,用人单位不能随意辞退员工,否则将违反劳动合同法相关法律法规,承担相应责任。在当前情况下,即使因疫情原因导致用人单位生产经营发生严重困难需要裁员,仍然不建议用人单位进行经济性裁员。法律法规等依...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司用人单位在疫情期间辞退员工要怎么办
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单位在疫情期间辞退员工一般是不合法的,但劳动者存在以下情形之一的除外:员工被依法追究刑事责任的;严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害;严重违反用人单位的规章制度的;其他。用人单位违法解除劳动合同,应...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情期间用人单位可以辞退被隔离的员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间,雇主可以辞退家政人员吗吗?
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这种情况需要看家政人员是跟谁建议的合同关系,是家政公司还是直接跟家政人员,一般情况下没有太多的责任...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询请问,打疫苗期间,被用人单位辞退员工,会有工资吗
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疫情流行期间公司退休员工,应支付赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定,公司应支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。6个月以上不到1年的,按1...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司在疫情期间可以从单位辞退职工
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对于因隔离、留观、治疗或政府采取紧急措施导致员工暂不能提供正常劳动的,企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣工。如果强行辞退违法,可在疫情结束后申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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