员工因疫情被隔离期间如何算医疗费?
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对于被确诊为新型冠状病毒感染肺炎患者,因患病停止工作治疗休息的,应当享有医疗期。企业应当保障患病职工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>疫情期间被公司辞退可以要求赔偿吗
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疫情期间被公司辞退可以要求赔偿。疫情期间,如果公司违法辞退劳动者,劳动者可以要求公司支付赔偿金。《中...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对疫情隔离期间被辞退应当如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询疫情隔离期间被辞退应当如何赔偿
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应当按照经济补偿金的两倍来支付经济赔偿金。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>疫情期间隔离扣奖金吗
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不应扣奖金,在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疫情防护期间被隔离要承担假期吗
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疫情期间被隔离应该和医疗期相关。医疗期是指单位职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情隔离期间被辞退应当如何赔偿,律师怎么看
公司未签合同被辞退如何赔偿
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询疫情隔离期间被辞退应该给予什么赔偿
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根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间被辞退应该如何赔偿
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依据《》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除。《传染病防治法》第39条规定:对甲类传染病的预防、控制措施包括; (1)对病人、病原携带者,予以隔...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情隔离期间被辞退应当如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情期间试用期被辞退怎么解决
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依据我国相关法律的规定,在疫情防控期间,试用期职工因不符合录用条件被辞退的,是没有经济补偿的,用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>疫情期间开除员工如何赔偿?
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1、疫情期间无正当理由辞退员工的,赔偿金按照补偿金的双倍计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>疫情期间复工复产个人应当如何做好疫情防控
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疫情期间复工复产个人应当做好以下疫情防控措施:在人员密集场所正确佩戴口罩等防护用品;减少不必要外出,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到疫情隔离期间被辞退应当如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间被辞退如何赔偿
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依据《》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除。《传染病防治法》第39条规定:对甲类传染病的预防、控制措施包括; (1)对病人、病原携带者,予以隔...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间被辞退该如何赔偿
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依据《》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除。《传染病防治法》第39条规定:对甲类传染病的预防、控制措施包括; (1)对病人、病原携带者,予以隔...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间被辞退应该如何办?
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疫情期间被辞退,需要分析被辞退的原因,根据规的有关规定,辞退员工通常只有三大类情况:一是员工违法违纪(具体见第三十九条);二是员工工作能力不称职(具体见法第四十条);三是公司经营情况发生变化(具体见劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间商铺如何退租
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疫情期间商铺退租不算违约,但是房东可以要求租客依据公平原则共同分担损失。因疫情发生以及防控疫情应急措...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在疫情期间如果被隔离了费用该由谁出?
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目前由政府、隔离场所、企业和个人四方分担。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业辞退员工如何赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询疫情期间辞退员工应该如何赔偿
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如果是无过失性辞退,是可以要求额外支付劳动者一个月工资的,有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间被辞退如何办?
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疫情期间被辞退,需要分析被辞退的原因,根据规的有关规定,辞退员工通常只有三大类情况:一是员工违法违纪(具体见第三十九条);二是员工工作能力不称职(具体见法第四十条);三是公司经营情况发生变化(具体见劳...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情隔离期间被辞退应当如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间员工有可能被辞退吗
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疫情期间,用人单位不得在法定的复工期限内解除与劳动者的劳动关系,用人单位单方辞退属于违法解除的情形,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询疫情期间如何辞退
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(六)被开除的,可以申请劳动仲裁或者起诉要求赔偿,病毒期间不得随意解雇员工。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的有关规定:新型冠状病毒肺炎患者...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间遭辞退如何索赔
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1、疫情期间被用人单位辞退的,可以去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,要求支付赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。工资为最后12个月的平均应发工资。劳动仲裁60天...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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