医疗机构因疫情的隔离时间内是否算旷工?
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因疫情被隔离的时期不算作旷工。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间以及...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>新冠疫情员工被隔离医疗观察工资如何分配
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员工因疫情被隔离期间,用人单位应当按正常工作期间的工资标准支付给员工。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工因疫情被隔离期间如何算医疗费?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询社保如何报销医疗费
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询员工因为病被隔离医疗期内怎么算
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对于被确诊为新型冠状病毒感染肺炎患者,因患病停止工作治疗休息的,应当享有医疗期。企业应当保障患病职工依法享有医疗期和病假工资。根据国家和本市相关法律法规规定,企业职工因患病停止工作治疗休息的,应当享有...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>如何发放因新型冠状病毒疫情被隔离期间的员工的工资
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工隔离治疗期间被开除如何办?
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员工隔离治疗期间无故被开除的,是可以向单位要求经济补偿的。 根据我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工因疫情被隔离期间如何算医疗费?,律师怎么看
被车撞了误工费该如何算
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询医疗事故丧葬费如何赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工因被隔离者定为医疗期内如何处理
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对于被确诊为新型冠状病毒感染肺炎患者,因患病停止工作治疗休息的,应当享有医疗期。企业应当保障患病职工依法享有医疗期和病假工资。根据国家和本市相关法律法规规定,企业职工因患病停止工作治疗休息的,应当享有...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间员工被隔离、医学观察期间工资需要发吗
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疫情期间员工被隔离、医学观察期间工资需要按时发放。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工因疫情被隔离期间如何算医疗费?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工因疫情被隔离观察有工资吗
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员工因疫情被隔离观察有工资。根据《人力资源和社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒肺炎防控期间劳动...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>因疫情感染或者疑似症状被隔离期间算作旷工吗
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不算旷工。在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>疫情期间治疗医保如何报销
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疫情期间治疗医保的报销流程是: 对新型冠状病毒感染的肺炎患者,坚持急事急办、特事特办,开通医保绿色通...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤的医疗费怎么办
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田雯律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到员工因疫情被隔离期间如何算医疗费?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工因疫情防控被隔离时期是旷工吗
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1、不算旷工。 2、“旷工”在劳动法里没有明确规定,一般理解为员工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤,因疫情防控被隔离属于有正当理由不到岗,不算旷工。但律师要提醒员工的是,在被隔离时要及时...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>抗疫工作者曾因疫情被隔离还算旷工吗
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1、不算旷工。 2、“旷工”在劳动法里没有明确规定,一般理解为员工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤,因疫情防控被隔离属于有正当理由不到岗,不算旷工。但律师要提醒员工的是,在被隔离时要及时...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>疫情隔离人员治疗费谁出
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疫情隔离人员治疗费由国家财政补贴。 1、对于确诊新型病毒感染的肺炎患者发生的医疗费用,在基本医保、大病保险、医疗救助等按规定支付后,个人负担部分由财政给予补助,实施综合保障。 2、对于确诊新型病毒感染...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>疫情隔离员工期内上下班算旷工吗
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因为疫情自我隔离不算旷工,但应该提前告知单位原因。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在疫情期间如果被隔离了费用该由谁出?
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目前由政府、隔离场所、企业和个人四方分担。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
医疗事故如何起诉
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询隔离期间算医疗期内吗
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关于您问的问题是这样考虑的,医疗期是指单位职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除的时限。职工被确诊为感染新型冠状病毒肺炎的,则从其被确诊之日起执行医疗期政策,其隔离时间,不计算在职工依法应享受...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>人员在疫情期间被隔离可以落户吗
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不需要,应疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。人社部就妥善处理病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的发布了通知,通知全文如下: 一、对毒感染的肺炎患者、疑似病人、密...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工因疫情被隔离期间如何算医疗费?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间看守所隔离算不算刑期
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视情况而定。疫情期间看守所隔离,有监管行为的,应当算刑期。被告人被人民法院判处刑罚,监狱在收到相关的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工因为疫情被隔离单位发给工资怎么办?
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关于支付工资,在家办公或享受带薪假期的,应正常支付工资。 其它情况的,可以与员工协商调整薪酬,签订调整薪酬协议;或协商待岗,签订待岗协议,支付待岗工资,应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间出省要被隔离吗
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疫情期间出省要被隔离的。根据《传染病防治法》第四十一条第二款:在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的,所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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