疫情期间，单位无故辞退我，我应该怎么要单位赔偿？
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
疫情期间遭辞退如何索赔
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1、疫情期间被用人单位辞退的，可以去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师|专职律师，3年经验在线咨询
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|，20年经验在线咨询
如何把度过疫情期间的单位辞退
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疫情期间被单位辞退的属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，并且要求用人单位支付赔偿金。用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）， 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用...
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2023你好疫情期间把我辞退了应该怎么赔偿
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若如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的双倍经济赔偿，具体情况建议电询...
孟金龙律师|
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疫情期间隔离单位让我走事假
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不能算事假，如果算事假就不合法。...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
2023如何让单位在疫情期间辞退我，拿到赔偿，律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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疫情期间单位一定要辞退吗？
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不合法，根据我国《劳动合同法》规定，疫情期间，用人单位不得辞退处在医疗期的员工，用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。公司在疫情期间单方面辞退员工的行为是不合法的，因为疫情防控期间，人力资源社会保障...
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公司在疫情期间可以从单位辞退职工
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对于因隔离、留观、治疗或政府采取紧急措施导致员工暂不能提供正常劳动的，企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣工。如果强行辞退违法，可在疫情结束后申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。...
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签了合同无效，疫情期间单位辞退有什么么赔偿
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用人单位违法解除劳动合同，应当支付经济赔偿金，按照劳动者实际工作年限每满一年支付2个月工资...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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我在单位干了快12年他说合同到期要辞退，如何赔偿
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单位不续签的，每满一年的可以要求支付经济补偿金...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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疫情期间单位辞退了，怎么补偿？满一年工龄
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具体要看单位辞退您的理由是什么。如果符合劳动法和劳动合同法的规定解除劳动合同，用人单位应当支付经济补...
吴莉律师|
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|
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发生本单位重大疫情如何办理单位辞退
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疫情期间被单位辞退的属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，并且要求用人单位支付赔偿金。用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）， 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用...
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用人单位在我没过错的情况下辞退了我，我能拿到多少钱偿金？
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如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经...
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公司用人单位在疫情期间辞退员工要怎么办
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单位在疫情期间辞退员工一般是不合法的，但劳动者存在以下情形之一的除外：员工被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害；严重违反用人单位的规章制度的；其他。用人单位违法解除劳动合同，应...
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疫情期间被单位辞退了如何办，具体规定有哪些
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疫情期间被单位辞退的属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，并且要求用人单位支付赔偿金。用人单...
章法律师|
律所主任，9年经验
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在单位20年，哺乳期间被辞退，如何补偿
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可以要求经济补偿金...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
到期了单位要辞退我
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要确定公司和员工之间存在劳动关系，这需要看员工的劳动合同是跟谁签的，工资社保由谁发放缴纳。因为实践中不乏劳务派遣，产生纠纷后申请劳动仲裁才发现是和派遣公司签订的合同。其次，需要看辞退员工是否有合理的理...
河南在线咨询顾问团
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疫情期间被单位辞退了怎样办,法律是如何规定的
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疫情期间被单位辞退的属于违法解除劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，并且要求用人单位支付赔偿金。用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）， 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用...
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我在疫情期间被辞退了，老板却只赔偿我半个月工资
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如果确认存在劳动关系，用人单位涉嫌违法解除的，申请劳动仲裁，主张单位承担每工作一年一个月的双倍经济赔...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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在怀孕期间被辞退能拿到哪些赔偿
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如果女职工有《劳动合同法》第39条规定的以下情形，用人单位可以解除劳动合同，并不支付经济补偿金。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用...
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在做期间,单位是否有权辞退我？
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在做工伤认定期间,单位无权辞退你。你在工作过程中受伤，要求单位给你做工伤认定是对的。现在工伤认定还没有下来，单位就要劝退你，逼你辞职是不对的。下面是法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动...
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