哺乳期辞退，在此单位工作14年，请问如何赔偿
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权要求单位按经济补偿金标准支付双倍赔偿金。 经济...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
哺乳期间被单位辞退有什么说法?
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哺乳期间被单位辞退，用人单位属于违法辞退的，应该按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律规定女...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
单位辞退哺乳期的员工怎么办, 哺乳期被辞退的赔偿金法律如何规定的
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单位辞退哺乳期的员工涉嫌违法辞退，员工可以可以要求公司继续履行劳动合同。不要求继续履行的，可以要求公司支付违法辞退赔偿金。赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付。六...
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2022年，哺乳期被单位解雇如何赔偿
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若哺乳期女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿
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女职工哺乳期上不能辞退，但因自身过错被辞退是可以的。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
在单位20年，哺乳期间被辞退，如何补偿，律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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工伤期间被辞退怎么赔偿
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陈泽博律师|
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员工在哺乳期是否可以被单位辞退
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在女职工处于哺乳期时,原则上用人单位不得辞退她。不过,如果女职工有严重违纪或犯罪行为,用人单位仍然可以解除劳动合同并将其辞退。因此,在哺乳期内辞退女职工也是有可能的。根据《劳动合同法》第四十二条的规定...
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单位的一个女职工在哺乳期，哺乳期期间能否辞退员工？
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1、即使员工在哺乳期间不回公司上班，而且产假和晚育假已经休完的话，老板也是不可以辞退员工的。劳动合同法有明确规定，哺乳期不能辞退，而哺乳期是指小孩出生到其满1周岁的这段期间。就算是产假已经休完，员工在...
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合同到期在哺乳期单位能辞退嘛？
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哺乳期公司是不可以辞退员工的，在女性哺乳期辞退员工是违法的行为，要接受法律的相关制裁。 哺乳期被辞退...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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如果哺乳期被辞退，不知道哺乳期辞退怎样赔偿呢？
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劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间，用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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哺乳期被辞退如何赔偿2 n+1
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哺乳期被辞退赔偿2 n+1需要看公司具体情况而定，哺乳期内单位不可以辞退员工。如果职工要求继续履行合...
罗仰侠律师|
专职律师，5年经验
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哺乳期间离婚怎么处理
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覃程律师|
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哺乳期被判刑四年可以申请缓刑吗
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李加刚律师|
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现在已经被单位给辞退了，哺乳期用人单位可以辞退吗
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《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量...
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哺乳期单位辞退应怎么补偿,法律是如何规定的
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法律分析 用人单位辞退哺乳期的员工，属于违法辞退，需要赔偿双倍的经济补偿金，此时员工在单位每工作一年的，单位需赔偿其两个月的工资。如果是过错性辞退的，则无需赔偿。...
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女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿?
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一、女职工哺乳期可以辞退吗依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华...
宁夏在线咨询顾问团
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哺乳期单位提出辞退可以吗？
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哺乳期单位提出辞退一般是不可以的。通常情况下，单位是不能辞退哺乳期女职工，根据《劳动法》，女职工在孕...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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哺乳期被单位解雇有什么补偿？
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哺乳期被单位辞退，除过失性辞退情形外，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师|
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因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|
，5年经验在线咨询
刚过哺乳期被单位辞退合法吗？
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女员工在孕期、哺乳期用人单位不能解除劳动关系。已过孕期，公司若单方解除劳动合同，需要支付员工经济补偿金，即按照每满一年工作年限支付一个月工资的标准进行补偿。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳...
山西在线咨询顾问团
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哺乳期员工被辞退如何赔偿哺乳期内被辞退的员工的损失
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女职工哺乳期间，本人没有《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错，用人单位是不可以辞退的，违法辞退的，女职工可以主张继续履行合同，也可以主张二倍经济补偿金即本单位工作年限每年两个月工资的赔偿金；合法辞退...
安徽在线咨询顾问团
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哺乳期能不能单位辞退员工
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单位一般不能随意辞退在哺乳期的员工。哺乳期的女职工受法律保护，用人单位不能随意辞退。女职工在怀孕期、...
章法律师|
律所主任，9年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
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在哺乳期间被辞退赔多少钱
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1、哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款，同时，可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的2倍。另外属于事实劳动关系期间，如果有相关证据(如工作牌、工作...
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哺乳期辞退员工补偿有哪些? 如何制定哺乳期辞退工资标准
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劳动法规定，辞退哺乳期员工要给予补偿。补偿标准是怎么算的呢 根据《劳动合同法》第四十二条的规定用人单位不得在哺乳期与你解除劳动合同，又据第四十八条的规定如果你要求继续履行合同，用人单位应当继续履行;如...
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