员工在哺乳期是否可以被单位辞退

大家都在问查看更多

• 问哺乳期单位以迟到早退理由可以辞退员工吗
  

  如果单位有相关规定，并已经提前告知，同时迟到早退事实清楚，有据可查，是可以的。哺乳期不是护身符，同样需要遵守各项规章制度。

• 问单位在哺乳期可以辞退员工吗,法律是如何规定的
  

  除过失性辞退情形外，用人单位不得随意辞退哺乳期的女职工。用人单位违法辞退的，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问单位可以解除合同或裁员处于哺乳期的员工吗哺乳期的员工可以辞退吗
  

  依据《劳动合同法》相关规定，单位不可以解除合同或裁员处于哺乳期的员工。 《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的； (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。

相关法律短视频查看更多

• 1'21
  哺乳期单位安排值班是否合法

  3,727人已观看

• 1'13
  用工单位辞退员工如何补偿

  1,612人已观看

• 1'19
  孕妇旷工是否可以辞退

  1,391人已观看

• 0'51
  哺乳期被判刑四年可以申请缓刑吗

  1,523人已观看

相关普法查看更多

• 
  哺乳期被辞退，可不可以直接辞退员工

  36人已浏览

• 
  哺乳期单位提出辞退可以吗？

  28人已浏览

• 
  单位可以开除哺乳期员工吗

  242人已浏览

• 
  女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿

  257人已浏览