哺乳期期间公司能不能开除员工
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哺乳期间女职工存在以下情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司开除哺乳期员工怎么赔偿
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哺乳期被辞退按照工作年限双倍赔偿,因为这属于违法解除劳动合同。在单位工作每满一年支付两个月工资;六个...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对单位可以开除哺乳期员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询哺乳期八个月可以缓刑吗
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询单位可以解除合同或裁员处于哺乳期的员工吗哺乳期的员工可以辞退吗
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依据《劳动合同法》相关规定,单位不可以解除合同或裁员处于哺乳期的员工。 《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业...
海南在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期什么情况可以开除
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法律并未规定企业不得开除哺乳期的劳动者。法律上的权利和义务是平等的,哺乳期女职工未履行遵守法律、法规...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>哺乳期员工被开除有没有赔偿金?
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在员工哺乳期可以开除女员工的情况一般包括严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位可以开除哺乳期员工吗,律师怎么看
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询哺乳期不允许离婚吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哺乳期妇女一定缓刑吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工哺乳期长期休事假,可以开除员工吗?
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一般不可以,如单位涉嫌非法解除,您可以申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期员工可不可以公司开除
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1、哺乳期公司不可以辞退员工。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位可以开除哺乳期员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
哺乳期可以辞退2n加哺乳期工资吗
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若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位解除劳动合同的,属于违反解除,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>法定哺乳期多长时间内单位不能开除?
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法定哺乳期1年内,非法定情形单位不能开除。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>哺乳期妇女能开除吗
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哺乳期妇女不能开除,根据相关法律规定,用人单位在妇女哺乳期内应当支付规定标准的工资待遇,如果用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期每天1个小时假可以执行多久
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询哺乳期儿童离婚给谁
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到单位可以开除哺乳期员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工哺乳假耽误工作,哺乳假单位可以不批吗
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女职工生育后请哺乳假,并未明确必须要提供用人单位所在地二级以上医疗机构所出具的病情证明,在司法审判实践中,应结合三期女职工的具体情况进行判断...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>在哺乳期违反单位规章制度可以开除吗
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在哺乳期违反单位规章制度可以开除,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同,要达到一定程度才可以,或者是双方劳动合同约定的,或者是单位规章...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期妇女能被单位开除吗
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符合如下情形,公司可以解除劳动合同。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期违反规章制度可以开除吗
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在哺乳期违反单位规章制度可以开除。法律规定劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期未哺乳可以辞职吗
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哺乳期不返岗,可以辞退。员工哺乳期也是需要上班的。哺乳期不返岗,用人单位可以直接将其辞退,并且不需要...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期离婚男方能要孩子吗
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邹碧琴律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期离婚有什么限制
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期和哺乳期是否可以开除员工
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哺乳期公司不可以辞退员工。除非哺乳期内员工有存在法定过错情形的,才可以解除劳动合同: 1、女工在试用期间被证明不符合录用条件的。 2、女工严重违反用人单位的规章制度的。 3、女工严重失职,营私舞弊,给...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排哺乳假可以开除员工吗
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双生以上的女职工,可实行产后休息一年,其产假以外的工资,按本人基本工资的80%发给。哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位可以开除哺乳期员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期单位是否能单方面解除合同
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哺乳期单位不能单方面解除合同,女性哺乳期是指是指女性生产后至其孩子满周岁期间。我国劳动法对女性怀孕及...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询员工哺乳期不哺乳可以加班吗
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《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 休病假根据以上规定,是一种停止工作治病休息的时间,通常说法就是不上班处于休息状...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>女子生三孩哺乳期被单位开除,该单位开除员工的行为是否合法
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杭州女子生三孩哺乳期被开除,仲裁无果准备起诉一事引发热议。根据劳动合同法的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同,否则涉嫌违反劳动法合同法等国家法律。 该事件中的《杭州市专职社区...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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