公司哪些制度违反可以开除
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劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位解除劳动合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>哺乳期妈妈违反保安规定可以拘留吗
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依据我国治安管理处罚法的规定,处于哺乳期的妇女可以给予行政拘留的处罚,但不执行行政拘留处罚,有两种以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对哺乳期违反规章制度可以开除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期不可以离婚吗
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询哺乳期内可以离婚吗
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询哺乳期违反劳动法规可以开除吗?
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哺乳期违反单位规章制度的,可以开除。法律规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。这种情况不需要考虑工人是孕妇还是其他不能解除的情况。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>单位可以开除哺乳期员工吗
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不可以。在哺乳期的员工属于劳动法所保护的对象。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>哺乳期哺乳期喝牛奶算违反劳动法吗
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法律规定的哺乳期是12个月,每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期违反规章制度可以开除吗,律师怎么看
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询哺乳期可以申请离婚吗
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询哺乳期八个月可以缓刑吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询违反公司规章制度被开除违法吗
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如果企业有规章制度规定的,那么开除了,企业是合法的。你要求企业给你看规章制度哪条规定你这样的情况可以被开除。《劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期可以开除吗
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《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期违反规章制度可以开除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
违反用人单位的规章制度可以解除劳动合同吗
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劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期妇女能开除吗
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哺乳期妇女不能开除,根据相关法律规定,用人单位在妇女哺乳期内应当支付规定标准的工资待遇,如果用人单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工违反公司规章制度可以扣工资吗?
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员工违反规章制度是不可以扣工资的。根据法律规定,用人单位不可以随意克扣员工的工资。但是用人单位可以指...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>哺乳期双方可以协议离婚吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询哺乳期男方可以提出离婚吗
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到哺乳期违反规章制度可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
违反规章制度可以解除劳动合同吗
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根据我国劳动法规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的:(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>严重违反公司规章制度的开除除薪吗,违反规章制度的,应该如何处理
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严重违反公司规章制度的开除结清工资即可。 公司的规章制度应当依法制定,。根据《劳动法》第四条、《劳动合同法》第四条规定,公司制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>因违反规章制度被开除有补偿吗
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因为违反规章制度被开除,是没有补偿的,但是离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期违反计划生育吗
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当事人违反计划生育规定来生育子女,其基本的产假时间、哺乳时间不变,例如产假仍然是九十八天,哺乳时间是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违反公司制度被开除可以领取失业金吗
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违反公司制度被开除可以领取失业金。违反公司制度被开除,被解除劳动合同的,属于非本人意愿中断就业,所以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哺乳期女方可以起诉离婚吗
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张丽珍律师| 联合创始人,13年经验在线咨询哺乳期离婚有什么限制
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询严重违反公司规章制度的开除除薪吗
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严重违反公司规章制度的开除结清工资即可。 公司的规章制度应当依法制定,。根据《劳动法》第四条、《劳动合同法》第四条规定,公司制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期可以开除工作吗
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犯罪嫌疑人在哺乳期内,可以采取取保候审或者监视居住等强制措施,但不能采取逮捕等强制措施。 《刑事诉讼法》: 第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期违反规章制度可以开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期女职工哺乳期可以延长哺乳期吗
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女职工哺乳期,如果假期满后确有困难的,哺乳假可酌情延长。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询哺乳期可以开除员工吗
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依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期旷工可以开除吗
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按照劳动合同法四十二条规定:在正常情况下单位是不允许在职工哺乳期内解除劳动合同,否则就涉嫌违法解除。但是劳动合同法三十九条也有规定:在职工严重违反用人单位规章制度的情况下单位可以跟职工解除劳动合同,不...
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