女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿
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女职工哺乳期上不能辞退，但因自身过错被辞退是可以的。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
在哺乳期公司辞退如何算赔偿金
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当事人在哺乳期，被公司辞退，应当支付二倍经济补偿金。 若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位单方解除...
吴国公律师|律所主任，24年经验咨询我>>
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老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师|高级合伙人，13年经验在线咨询
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
单位辞退哺乳期的员工怎么办, 哺乳期被辞退的赔偿金法律如何规定的
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单位辞退哺乳期的员工涉嫌违法辞退，员工可以可以要求公司继续履行劳动合同。不要求继续履行的，可以要求公司支付违法辞退赔偿金。赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付。六...
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我现在哺乳期单位能辞退我吗
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原则上哺乳期单位不能与劳动者解除劳动合同，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳...
孟金龙律师|
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哺乳期被辞退如何赔偿2 n+1
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哺乳期被辞退赔偿2 n+1需要看公司具体情况而定，哺乳期内单位不可以辞退员工。如果职工要求继续履行合...
罗仰侠律师|
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不明白，就问一问
哺乳期辞退，在此单位工作14年，请问如何赔偿，律师怎么看
哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师|
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女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿?
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一、女职工哺乳期可以辞退吗依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华...
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女性员工在哺乳期单位能辞退吗
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是不可以进行辞退的。如果女性员工正在哺乳期，并且在没有重大过错的情况下，单位是不能以任何形式的手段和借口对哺乳期中的员工进行辞退的否则需要支付一笔一次性的经济赔偿金。...
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哺乳期的职工可以单位辞退职工吗
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用人单位不得辞退哺乳期的女职工。无法辞退女职工的，以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在...
孟金龙律师|
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哺乳期员工不服从调岗,单位如何赔偿
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依据我国相关法律的规定，女职工在哺乳期内，就算女职工不服从调岗安排的，用人单位也不能解除劳动合同，否...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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临时工在一个单位工作了7年被辞退，请问有什么赔偿
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和正式工一样，如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
章法律师|
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哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师|
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师|
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遇到哺乳期辞退，在此单位工作14年，请问如何赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
哺乳期员工被辞退如何赔偿哺乳期内被辞退的员工的损失
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女职工哺乳期间，本人没有《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错，用人单位是不可以辞退的，违法辞退的，女职工可以主张继续履行合同，也可以主张二倍经济补偿金即本单位工作年限每年两个月工资的赔偿金；合法辞退...
安徽在线咨询顾问团
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单位的一个女职工在哺乳期，哺乳期期间能否辞退员工？
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1、即使员工在哺乳期间不回公司上班，而且产假和晚育假已经休完的话，老板也是不可以辞退员工的。劳动合同法有明确规定，哺乳期不能辞退，而哺乳期是指小孩出生到其满1周岁的这段期间。就算是产假已经休完，员工在...
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哺乳期工作单位辞退合同书上的补偿怎么写
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应按照被辞退女职工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
山西在线咨询顾问团
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哺乳期单位提出辞退可以吗？
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哺乳期单位提出辞退一般是不可以的。通常情况下，单位是不能辞退哺乳期女职工，根据《劳动法》，女职工在孕...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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哺乳期如何可以和单位请假
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1、女职工哺乳期间，每天安排1小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间。哺...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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未满一年辞退员工赔偿
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企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|
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哺乳期被单位辞退要赔偿多少？工资是多少？
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根据《劳动合同法》第四十二条的规定，用人单位不得在哺乳期与该员工解除劳动合同，如果员工要求继续履行合同，用人单位应当继续履行; 如果员工不要求继续履行合同，用人单位应当支付员工赔偿金，标准一般为经济补...
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哺乳期被单位解雇如何赔偿
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处于产假期间,工资由社保支付.你可以收集证据,要求继续履行合同或者追究单位非法解除合同的责任。...
海南在线咨询顾问团
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劳动法哺乳期辞退赔偿
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劳动法哺乳期辞退赔偿等于工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍。辞退哺乳期女员工属于用人单位违法...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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单位在哺乳期可以辞退员工吗,法律是如何规定的
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除过失性辞退情形外，用人单位不得随意辞退哺乳期的女职工。用人单位违法辞退的，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
贵州在线咨询顾问团
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哺乳期辞退员工补偿有哪些? 如何制定哺乳期辞退工资标准
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劳动法规定，辞退哺乳期员工要给予补偿。补偿标准是怎么算的呢 根据《劳动合同法》第四十二条的规定用人单位不得在哺乳期与你解除劳动合同，又据第四十八条的规定如果你要求继续履行合同，用人单位应当继续履行;如...
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