女职工哺乳期可以辞退吗哺乳期内被辞退如何赔偿
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女职工哺乳期不可以被辞退。不但不能辞退,而且如果合同时间到了,要顺延到哺乳期结束。如果被用人单位违法...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司在员工哺乳期解聘要如何赔偿
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公司在员工哺乳期解聘的,应该赔偿哺乳期员工的相关损失。首先,给予员工非法解除劳动关系的补偿,计算方法...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>针对在哺乳期公司辞退如何算赔偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师|高级合伙人,13年经验在线咨询哺乳期内被辞退的赔偿金是怎么计算的,在哺乳期
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你好若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单反解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>劳动法哺乳期辞退赔偿
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劳动法哺乳期辞退赔偿等于工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍。辞退哺乳期女员工属于用人单位违法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期被辞退如何赔偿有何法律规定
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若哺乳期女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在哺乳期公司辞退如何算赔偿金,律师怎么看
哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿?
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一、女职工哺乳期可以辞退吗依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期辞退赔偿金应该如何计算,才比较有利。
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对在哺乳期公司辞退如何算赔偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在哺乳期内辞退员工,应怎样计算经济补偿金
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在哺乳期内辞退员工,应计算经济补偿金方式如下: 1、经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资; 2...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>哺乳期被辞退赔偿怎么算才合理合法?
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哺乳期被辞退赔偿基数怎么算:若是单位强制性的要解除劳动合同,职工可以申请劳动仲裁,要求用人单位继续履...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退哺乳期员工按照劳动法应该如何赔偿
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哺乳期被辞退的,按照劳动者在单位的工作年限双倍补偿,也就是在单位工作满一年支付两个月的工资。 1、经...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到在哺乳期公司辞退如何算赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期被辞退应该怎么赔偿?我是哺乳期的职工,现在公司把我辞退了
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,不得,单位解除违法,单位应当支付,赔偿金的标准为每满一年2个月工资,哺乳期再双倍,法律没有规定;如单位未给你缴纳社保医保,可以要求补缴或赔偿损失。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期员工辞退补偿金需要如何计算的
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。 2、根据我国《劳动合同法》第...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期员工被辞退如何赔偿哺乳期内被辞退的员工的损失
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女职工哺乳期间,本人没有《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错,用人单位是不可以辞退的,违法辞退的,女职工可以主张继续履行合同,也可以主张二倍经济补偿金即本单位工作年限每年两个月工资的赔偿金;合法辞退...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司清算时在哺乳期可以申赔吗
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公司清算,还在喂奶期(哺乳期)的职工可以主张公司给予经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>哺乳期辞退费用
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哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款,同时,可以要求单位支付经...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询哺乳期后离婚如何得到抚养权
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询哺乳期公司解除劳动合同赔偿金如何算
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用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 【法律依据...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期内公司能辞退我吗哺乳期内能否辞退员工,辞退员工需要赔偿吗
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在哺乳期公司无权辞退你。可以要求公司赔偿。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在哺乳期公司辞退如何算赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期能辞退吗哺乳期一般多久可以辞退
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到其孩子的1岁为止。在这个时期,其企业不能解雇这个职工。根据有关法令,职工有下面情况之一的,用人企业...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位辞退哺乳期的员工怎么办, 哺乳期被辞退的赔偿金法律如何规定的
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单位辞退哺乳期的员工涉嫌违法辞退,员工可以可以要求公司继续履行劳动合同。不要求继续履行的,可以要求公司支付违法辞退赔偿金。赔偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付。六...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司打算辞退哺乳期员工,劳动法辞退哺乳期员工补偿标准是什么?
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请问合同到期了么?哺乳期是女性生育期间的一个重要的特殊时期,根据我国劳动法的相关规定,任何用人单位都不能违法辞退处于哺乳期的员工,若哺乳期辞退员工是需要经济补偿的。哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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