女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿
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女职工哺乳期上不能辞退,但因自身过错被辞退是可以的。根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>如果哺乳期被辞退,不知道哺乳期辞退怎样赔偿呢?
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劳动者生育或者施行计划生育手术依法享受休假期间,用人单位应当支付其工资。劳动者因产前检查和哺乳依法休...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对在哺乳期公司辞退如何算赔偿金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,11年经验在线咨询老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师|高级合伙人,14年经验在线咨询哺乳期内被辞退的赔偿金是怎么计算的,在哺乳期
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你好若哺乳期女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位单反解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>公司辞退哺乳期赔偿范围有哪些
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1、哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。 2、如果您不要求继续履行劳动合同(哺乳期间单位...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>被辞退哺乳期赔偿标准
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被辞退哺乳期赔偿标准有:哺乳期一般不能解除合同,接触的话一般违法,可要求按工作年限支付双倍赔偿。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在哺乳期公司辞退如何算赔偿金,律师怎么看
哺乳期内离婚赔偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询哺乳期解除合同赔偿多少
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验 在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿?
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一、女职工哺乳期可以辞退吗依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退哺乳期员工的赔偿算在内么?
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三期内女员工,单位是不能主动辞退的,否则要求承担赔偿责任。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对在哺乳期公司辞退如何算赔偿金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司在员工哺乳期解聘要如何赔偿
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公司在员工哺乳期解聘的,应该赔偿哺乳期员工的相关损失。首先,给予员工非法解除劳动关系的补偿,计算方法...
吴国公律师| 律所主任,25年经验 咨询我>>哺乳期公司倒闭赔偿金怎么算的
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处在孕期、产期和哺乳期的女职工,用人单位不得将其辞退,不过,如果企业关闭、破产或撤销,其主体就消亡了...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司赔偿金如何算公司辞退人的赔偿金
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由工伤保险基金支付: (一)医疗费(二)康复治疗费(三)辅助器具费(四)一次性伤残补助金、一次性工伤...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到在哺乳期公司辞退如何算赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期辞退赔偿金应该如何计算,才比较有利。
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期被辞退应该怎么赔偿?我是哺乳期的职工,现在公司把我辞退了
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,不得,单位解除违法,单位应当支付,赔偿金的标准为每满一年2个月工资,哺乳期再双倍,法律没有规定;如单位未给你缴纳社保医保,可以要求补缴或赔偿损失。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期员工辞退补偿金需要如何计算的
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1、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。 2、根据我国《劳动合同法》第...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工在哺乳期间公司有权辞退吗
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不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>我在哺乳期,请病假,公司能辞退吗
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女性刚刚生了两宝宝,很多妈妈都想好好的休产假,养好身体,那么哺乳期可以请长期病假吗? 1、根据《劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师| 专职律师,7年经验在线咨询孩子在哺乳期能不能离婚
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郝科名律师| 专职律师,5年经验在线咨询哺乳期公司解除劳动合同赔偿金如何算
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用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同,是违反我国法律规定的行为。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 【法律依据...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期员工被辞退如何赔偿哺乳期内被辞退的员工的损失
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女职工哺乳期间,本人没有《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错,用人单位是不可以辞退的,违法辞退的,女职工可以主张继续履行合同,也可以主张二倍经济补偿金即本单位工作年限每年两个月工资的赔偿金;合法辞退...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在哺乳期公司辞退如何算赔偿金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期在哺乳期内辞退吗?公司应该怎么支付赔偿
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根据新劳动法,作为用人单位,试用期内员工经考核,留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证,单位履行通...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询哺乳期内公司能辞退我吗哺乳期内能否辞退员工,辞退员工需要赔偿吗
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在哺乳期公司无权辞退你。可以要求公司赔偿。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期被公司辞退是否可以赔偿,怎么计算
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原则上公司不得辞退哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益(违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金:计算方式:工作年限×离...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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