我在哺乳期，请病假，公司能辞退吗
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女性刚刚生了两宝宝，很多妈妈都想好好的休产假，养好身体，那么哺乳期可以请长期病假吗？ 1、根据《劳动...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
哺乳期辞退员工可以坚持吗
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哺乳期辞退员工不可以。女职工在哺乳期内合同到期的，单位应当续延合同至女职工一年哺乳期结束为止，再行决...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师|专职律师，6年经验在线咨询
哺乳期内公司能辞退我吗哺乳期内能否辞退员工，辞退员工需要赔偿吗
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在哺乳期公司无权辞退你。可以要求公司赔偿。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继...
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哺乳期员工无故旷工辞退有补偿吗
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如果员工存在《劳动合同法》第三十九条规定，就算员工目前是属于哺乳期，依然是可以辞退该员工的，并且不需...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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哺乳期可以辞退2n加哺乳期工资吗
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若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位解除劳动合同的，属于违反解除，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
员工在哺乳期间公司有权辞退吗，律师怎么看
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师|
高级合伙人，9年经验
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哺乳期间离婚怎么处理
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覃程律师|
专职律师，7年经验
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老婆在哺乳期如何离婚
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验
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现在在公司的哺乳假期间被公司给辞退了,员工不服申请劳动仲裁,女职工哺乳期间能否辞退员工的、?
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用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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公司有一位女性员工正处于哺乳期，想要辞退，哺乳期员工如何辞退
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哺乳期公司是不可以辞退员工的，在女性哺乳期辞退员工是违法的行为，要接受法律的相关制裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》，具体规定如下： 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、...
河南在线咨询顾问团
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员工哺乳期可以辞退员工吗,有哪些规定
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任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。因此，用人单位在女职工孕...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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在哺乳期公司辞退如何算赔偿金
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当事人在哺乳期，被公司辞退，应当支付二倍经济补偿金。 若哺乳期女职工不存在法定过错，用人单位单方解除...
吴国公律师|
律所主任，24年经验
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哺乳期能辞退吗哺乳期一般多久可以辞退
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到其孩子的1岁为止。在这个时期，其企业不能解雇这个职工。根据有关法令，职工有下面情况之一的，用人企业...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
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公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师|
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遇到员工在哺乳期间公司有权辞退吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
哺乳期结束后，公司可以辞退员工吗，哺乳期员工能否以工作为由辞退
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按劳动法规定，妇女在怀孕及生子期间享受90天产假。如果你的产假已经休完，那么公司没有义务一直批准你的所谓哺乳假。就哺乳问题，《女职工劳动保护规定》中规定，单位应准许哺乳期女职工每日两次哺乳时间，每次三...
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哺乳期辞退员工，公司有权辞退或者解除劳动合同吗？
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劳动者在哺乳期间，用人单位是没有权利辞退劳动者的，这种情况属于违法解除劳动关系，用人单位应当支付劳动者两倍工龄工资作为赔偿。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四...
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哺乳期可以辞退员工吗哺乳期员工有什么后果
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依照《中华人民共和国》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除。但是，依据《》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有...
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员工在哺乳期公司是否能开除
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哺乳期公司不可以辞退员工。 除非哺乳期内员工有存在法定过错情形的，才可以解除劳动合同： 1、女工在试...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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哺乳期可以申请单位辞退员工吗
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哺乳期单位不可以辞退员工。员工在哺乳期受国家法律的保护，不得被辞退。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
哺乳期是几个月在法律上
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
孩子在哺乳期能不能离婚
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郝科名律师|
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单位的一个女职工在哺乳期，哺乳期期间能否辞退员工？
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1、即使员工在哺乳期间不回公司上班，而且产假和晚育假已经休完的话，老板也是不可以辞退员工的。劳动合同法有明确规定，哺乳期不能辞退，而哺乳期是指小孩出生到其满1周岁的这段期间。就算是产假已经休完，员工在...
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在职员工哺乳期间公司安排哺乳假属于违法吗
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属于违反劳动法，可向劳动局仲裁《女职工劳动保护规定》 第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿...
福建在线咨询顾问团
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哺乳期公司想辞退我可以么
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不可以。 1、《劳动合同法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
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哺乳期可以辞退员工吗哺乳期内公司可以解除劳动合同
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劳动者在哺乳期间，用人单位是没有权利辞退劳动者的，这种情况属于违法解除劳动关系，用人单位应当支付劳动者两倍工龄工资作为赔偿。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四...
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员工哺乳期内被辞退公司怎么赔偿
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根据我国劳动合同法的有关规定，员工哺乳期内被辞退的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付两倍赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本...
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