疫情隔离期间单位有权利开除吗
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疫情期间用人单位是不可以辞退被隔离的员工。疫情防控期间,员工受疫情影响,企业不得解除被隔离人员劳动合...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>疫情居家隔离监察单位扣年假
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所采取的措施多为居家隔离,也没有规定视为正常出勤,用人单位仍可以安排员工居家工作,用人单位不安排工作...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对疫情期间隔离单位让我走事假,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询强制隔离戒毒的期限为多长时间
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刘兆庆律师|高级合伙人,11年经验在线咨询疫情隔离期间有假期吗
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不需要,应疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。人社部就妥善处理病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的发布了通知,通知全文如下: 一、对毒感染的肺炎患者、疑似病人、密...
天津在线咨询顾问团咨询我>>疫情防护期间被隔离要承担假期吗
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疫情期间被隔离应该和医疗期相关。医疗期是指单位职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>隔离期间按事假
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疫情期间被隔离算事假,因为肺炎所造成不能上班的这种情况,可以由劳动者自己向用人单位提出请假的要求,延...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
疫情期间隔离单位让我走事假,律师怎么看
单位让自己去办工资卡
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询强制隔离戒毒期限一般有多久
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张神兵律师| 合伙人,4年经验 在线咨询疫情期间隔离算休公休假吗
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疫情期间休假的不算是公休假,因为疫情期间所谓的休假其实是迫于无奈,无论是住院隔离治疗还是居家隔离,这都是在执行政府部门的疫情防控决定,这时候休不休假不是由职工本人做决定的。另外隔离期间,还要求用人单位...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间被隔离要自行承担假期吗
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不需要,应疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。人社部就妥善处理病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的发布了通知,通知全文如下: 一、对毒感染的肺炎患者、疑似病人、密...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对疫情期间隔离单位让我走事假,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情期间单位车辆管理
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疫情期间单位车辆管理如下: 1、公务车辆负责人要切实履行好监督责任,每天对车辆消毒通风工作情况进行检...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>疫情期间隔离14天时间怎么算
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疫情期间隔离14天时间的算法,是到目的地的第二天为隔离期的第一天。对已经发生甲类传染病病例的场所或者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>疫情被隔离算什么假
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疫情期间隔离算年假。疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>别人能查到我的社保在哪个单位交吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到疫情期间隔离单位让我走事假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在事业单位有疫情隔离期是否如实赔付工资
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用人单位应对疫情隔离期间或医学观察期间的员工支付工资。 用人单位对疫情患者、疑似病人、密切接触者,以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施不能提供正常劳动的企业职工,不仅不得随意解除职工劳动合同,而且...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间隔离14天时间怎么算
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疫情期间隔离14天时间的算法,是到目的地的第二天为隔离期的第一天。对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施,在隔离期间,所在单位不得停止...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间不配合隔离判刑吗
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1.我国法律规定,针对病毒携带者不主动上报,隐瞒逃跑的行为,如当事人系故意散播病毒,则涉嫌投放危险物质,可以“危险方法危害公共安全罪”定罪。 如当事人只是从疫区返乡,并不知道自己是病毒感染者或构成疑似...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>疫情单位不让出市
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不合法。限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制手段,剥夺或者限制他人按照自己意志支配自己身体活动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>疫情期间单位通知放假是否是带薪休假
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关于延长的春节假期以及延迟返工假期期间,关于没有提供劳动的工资待遇发放问题,并没有明文规定。此次新型...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询哺乳期单位安排值班是否合法
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询疫情期间被隔离公司以年假抵扣合法吗?
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延迟上班用人单位用来冲抵可以的。鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,要指导企业主动与职工沟通,有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>合同没到期单位让我走
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可以要求赔偿。。。。。。。。。。。。。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到疫情期间隔离单位让我走事假,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情隔离期间外出怎么处理
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疫情隔离期间外出处理方式如下: 隔离期间擅自外出,一般会被公安机关予以行政处罚。如果拒绝配合、拒绝隔...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询疫情隔离不发工资按事假处理
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对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。依据我国相法...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>疫情隔离在家算年假吗
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疫情隔离期间也可以充抵年假,可是,能充抵年假的前提条件是企业已经复工,职工本人没有被确诊,只是员工现在因为当地封路不能及时到岗,在跟公司协商一致的情况下可以继续居家隔离,对于这部分不能返岗的职工,可以...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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