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发生劳动纠纷,如果无法协商,可以向劳动部门投诉或申请仲裁维权。
要看对方有没有单方面终止的权利,即合同约定终止事由和法律规定可以终止的事由。若对方无权终止,可主张以下赔偿。第一,合同有没有约定违约金,若有可主张违约金;第二,合同有没有约定损失赔偿,若约定按约定赔偿,无约定按实际损失要求对方赔偿;第三、还可主张预期利益;第四、若合同约定了守约方主张权利产生的费用,你还可以主张这部分费用。你的问题不具体,暂时就只能给你提供这么多的信息啦。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照第四十七条的规定的经济补偿金标准的两倍像劳动者支付赔偿金。
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