用人单位发生合并或者分立等情况
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用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效。用人单位的合并就是指,用人单位与其他法人或者组织...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>用人单位强迫员工提出离职或者辞退怎么办
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用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对用人单位发病或者疫情等后果员工会被辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询发现疫情单位辞退员工合法吗
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1.单位的做法不合法,劳动者遇到这情况的可以到当地劳动局申请劳动仲裁处理,要求仲裁继续履行劳动合同或要求赔偿违法解雇赔偿。 2.疫情期间被开除可以申请劳动仲裁或者起诉来要求赔偿,病毒期间是不可以随意辞...
上海在线咨询顾问团咨询我>>发生疫情员工可以辞退吗
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如果员工在疫情期间有下列行为,用人单位可以予以辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫情发病是否有被辞退的风险
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对于因隔离、留观、治疗或政府采取紧急措施导致员工暂不能提供正常劳动的,企业不得解除劳动合同或退回劳务...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位发病或者疫情等后果员工会被辞退吗,律师怎么看
单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询九一八发生疫情单位会不会辞退员工
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用工单位在疫情期间与员工解除劳动合同,看解除事由是否符合相关法律规定。 首先,用人单位不能因员工患有新型肺炎、是疑似病例、密切接触者或者当地政府采取紧急措施不能及时到岗的职工而解除劳动合同,如果此时解...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间用工单位辞退员工
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用工单位在疫情期间与员工解除劳动合同,看解除事由是否符合相关法律规定。 首先,用人单位不能因员工患有新型肺炎、是疑似病例、密切接触者或者当地政府采取紧急措施不能及时到岗的职工而解除劳动合同,如果此时解...
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公司发生疫病能要求辞退员工吗
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不能。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位不得辞退员工的情形包括()
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劳动者有下列情形之一的,用人单位不得辞退员工: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>未成年工患病或者受伤用人单位应承担什么法律后果
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用人单位应当定期对劳动者进行健康检查,并不得安排其从事法律禁止的危害健康的工作;若因用人单位违法安排...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到用人单位发病或者疫情等后果员工会被辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间用人单位能辞退被隔离的员工吗
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疫情防控期间,员工受疫情影响,企业不得解除被隔离人员,并且新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间,不计入职工医疗期。劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《》第三...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>雇主在疫情传染后发病辞退员工,单位有没有补偿?
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如果没有过失性的退休,可以要求公司支付一个月的工资,有关法律规定,使用者30天前书面通知劳动者本人,或者支付一个月的工资后,可以解除劳动合同:(1)劳动者因病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>请问,打疫苗期间,被用人单位辞退员工,会有工资吗
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疫情流行期间公司退休员工,应支付赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定,公司应支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。6个月以上不到1年的,按1...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位因为传播病毒病毒直接辞退该员工吗
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用人单位可以辞退故意传播病毒的员工。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位试用期员工辞退
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劳动者在试用期,一般情况下,用人单位是不可以辞退员工的,但是劳动者有以下情形的可以辞退: (一)在试...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
被单位辞退补偿标准
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询疫情形成单位可以辞退员工吗
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非法的,在新冠肺炎疫情防控期间,用人单位需要按照正常出勤人员支付工资,不得依照《劳动合同法》和《劳动合同法》终止劳动合同。也就是说,企业不得终止或终止受相关措施影响的正常劳动者的劳动合同,还被派遣劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间单位可以辞退员工吗
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据我国《劳动合同法》规定,疫情期间,用人单位不得辞退处在医疗期的员工,用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位发病或者疫情等后果员工会被辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
外包员工被辞退用人单位需要补偿吗
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外包员工被用工单位辞退的,用工单位不需要承担经济赔偿的责任,被辞退外包员工应由劳务派遣公司重新安排工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么情况可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位辞退患病的员工
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用人单位不得辞退患病员工。无论是员工患职业病还是其他疾病,只要在医疗期间,用人单位都不得解除劳动合同。解除劳动合同是违法的,需要承担法律后果。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位辞退员工会拉黑吗
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一般用人单位辞退劳动者的,是不会把劳动者拉黑的。用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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