公司发生疫病能要求辞退员工吗
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不能。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>疫情发生时员工会扣工资吗?
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疫情期间用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准照常发放劳动者工资;超过一个工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对发生疫情员工可以辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况可以辞退员工
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询公司什么情况下可以辞退员工
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李驭律师|团队负责人,5年经验在线咨询疫情发生可以辞退员工吗
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疫情期间,用人单位不得随意辞退员工,否则将违反劳动合同法的有关法律法规,承担相应责任。,即使用人单位因疫情造成生产经营严重困难,也需要裁员,仍不建议用人单位进行经济裁员。法律、法规等依据:根据2020...
北京在线咨询顾问团咨询我>>公司因为疫情原因是否可以辞退员工
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一般情况下,用人单位是不能随意辞退员工的,必须有法定的理由,才能辞退员工。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因疫情公司能否辞退员工
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根据《传染病防治法》的相关规定,在员工因疫情被隔离或政府采取其他紧急措施不能提供正常劳动时,企业不得...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
发生疫情员工可以辞退吗,律师怎么看
满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司什么情况下才可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询发生疫情人员辞退合法吗
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非法的,在新冠肺炎疫情防控期间,用人单位需要按照正常出勤人员支付工资,不得依照《劳动合同法》和《劳动合同法》终止劳动合同。也就是说,企业不得终止或终止受相关措施影响的正常劳动者的劳动合同,还被派遣劳动...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>疫情感染可以辞退员工吗
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疫情期间非法辞退员工需要双倍经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条,用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿按照劳动者在本单位...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对发生疫情员工可以辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
疫情期间用人单位可以辞退被隔离的员工吗
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疫情防控期间,员工受疫情影响,企业不得解除被隔离人员劳动合同,并且新冠肺炎患者、疑似病人、密切接触者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>发生疫情旅游能退吗
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可以与旅行社协商解决。一般来说是可以退费,本次疫情属于不可抗力,旅行社应当返还当事人已交纳的费用。但...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>发生疫情的员工工资怎么算
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在疫情期间只要劳动者没有做出不合法的事情,那么就不应该扣工资,而对于只要因为疫情不能上班就不能扣工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工重病公司可以辞退吗
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到发生疫情员工可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情发生前职工可以辞职吗
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疫情期间可以直接辞职。劳动者提出解除劳动合同(辞职)有三种情况:一是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不经用人单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是提出解除劳动合同,不需要提前30天或者批准。此...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>问题:疫情期间可以辞退员工吗
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公司不得擅自退休试用期的员工。除非满足有关情况,否则不向劳动者说明情况就不能解除劳动合同。《劳动合同法》第39条劳动者有以下情况之一的,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期间证明不符合录用条件的;(...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>疫情形成单位可以辞退员工吗
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非法的,在新冠肺炎疫情防控期间,用人单位需要按照正常出勤人员支付工资,不得依照《劳动合同法》和《劳动合同法》终止劳动合同。也就是说,企业不得终止或终止受相关措施影响的正常劳动者的劳动合同,还被派遣劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业面对疫情停发员工工资可以吗
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企业面对疫情停发员工工资不可以。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>疫情辞退员工补偿标准计算
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疫情期间,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,辞退员工需要给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询疫情期间单位可以辞退员工吗
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据我国《劳动合同法》规定,疫情期间,用人单位不得辞退处在医疗期的员工,用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条用人单位不得解除劳动合同的情形劳动者有下列情形之一的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司爆发疫情员工可以辞职吗
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新型冠状病毒感染肺炎患者、疑似患者、密切接触者在隔离治疗或医学观察期间,因政府隔离措施或其他紧急措施不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,不得依照《劳动合同法》第四十条、第四...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到发生疫情员工可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发现羊癫疯可以辞退员工吗
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员工出现疾病,单位并不能以此辞退员工,只能按照员工不能胜任工作辞退,那么单位需要支付员工经济补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工疫情发生被辞退工资如何计算?
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根据《劳动合同法》第42条的规定,劳动者有以下情况之一的,使用者不得根据本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。《传染病预防法》第39条规定,对甲类传染病的预防、控制措施(1)对患者、病原携带者进行...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>发现疫情单位辞退员工合法吗
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1.单位的做法不合法,劳动者遇到这情况的可以到当地劳动局申请劳动仲裁处理,要求仲裁继续履行劳动合同或要求赔偿违法解雇赔偿。 2.疫情期间被开除可以申请劳动仲裁或者起诉来要求赔偿,病毒期间是不可以随意辞...
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