由于疫情我被辞退了,疫情期间可以解雇员工吗?
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疫情期间,用人单位不能随意辞退员工,否则将违反劳动合同法相关法律法规,承担相应责任。在当前情况下,即...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司发生疫病能要求辞退员工吗
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不能。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对发生疫情员工可以辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询有了疫情还可以辞退员工吗?
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公司不能随意辞退试用期的员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>疫情发生老板不发工资辞退有补偿吗
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疫情期间老板不发工资,劳动者一般可以投诉,请求劳动行政部门责令单位及时支付工资;或者依法去申请劳动仲...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>因为疫情并员工辞退,可以要求仲裁吗?
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在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
发生疫情员工可以辞退吗,律师怎么看
员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询员工疫情发生被辞退工资如何计算?
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根据《劳动合同法》第42条的规定,劳动者有以下情况之一的,使用者不得根据本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。《传染病预防法》第39条规定,对甲类传染病的预防、控制措施(1)对患者、病原携带者进行...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>由于疫情我被辞退了,疫情期间可以解雇员工吗?
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疫情期间,用人单位不能随意辞退员工,否则将违反劳动合同法相关法律法规,承担相应责任。在当前情况下,即使因疫情原因导致用人单位生产经营发生严重困难需要裁员,仍然不建议用人单位进行经济性裁员。法律法规等依...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对发生疫情员工可以辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
酒店因疫情辞退停业,能辞退员工吗
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公司不能随意辞退员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>疫情发生时员工会扣工资吗?
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疫情期间用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准照常发放劳动者工资;超过一个工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司因为疫情原因是否可以辞退员工
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一般情况下,用人单位是不能随意辞退员工的,必须有法定的理由,才能辞退员工。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询疫情可以索赔费用吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到发生疫情员工可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
九一八发生疫情单位会不会辞退员工
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用工单位在疫情期间与员工解除劳动合同,看解除事由是否符合相关法律规定。 首先,用人单位不能因员工患有新型肺炎、是疑似病例、密切接触者或者当地政府采取紧急措施不能及时到岗的职工而解除劳动合同,如果此时解...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司在疫情通知期内辞退员工可以吗
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公司不得擅自退休试用期的员工。除非满足有关情况,否则不向劳动者说明情况就不能解除劳动合同。《劳动合同法》第39条劳动者有以下情况之一的,使用者可以解除劳动合同:(1)在试用期间证明不符合录用条件的;(...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工发生疫情扣工资吗
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不会扣工资的 1.企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位, 2.尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。 3....
河北在线咨询顾问团 咨询我>>疫情期间可以辞退员工吗,具体规定有哪些
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疫情期间,如果员工没有重大过错的,一般是不可以辞退员工的。如果单位辞退员工,且符合法定的情形的,则需...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>现在这个疫情的时候公司可以辞退员工吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工不赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司如果有疫情,员工可以要求公司辞退员工吗
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疫情期间劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退:严重失职、营私欺诈、对用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响单位工作任务的完成,或者用人单位提出拒不改...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司不理我,可以辞退我犯疫情的员工吗
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新冠肺炎疫情防控期间,用人单位需按正常出勤支付工资,劳动合同法和职工不得终止劳动合同。也就是说,企业不得解除或终止因相关措施而无法提供正常劳动者的劳动合同,或者退回被派遣劳动者。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到发生疫情员工可以辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
疫情期间,雇主可以辞退家政人员吗吗?
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这种情况需要看家政人员是跟谁建议的合同关系,是家政公司还是直接跟家政人员,一般情况下没有太多的责任...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询属于感染疫情员工,可否辞退
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疫情期间辞退员工不合法,需要支付赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定,公司应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的,按...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>疫情患者可以辞职解聘员工吗
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不一定,如果在疫情期间被感染,就不能被解雇。如果是因为其他原因,需要支付经济补偿。疫情期间,用人单位不得解雇处于医疗期的员工,用人单位需要满足具体的解雇条件才能解雇员工。用人单位不得解除劳动合同的情况...
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