发生疫情员工可以辞退吗
图文181人已浏览
如果员工在疫情期间有下列行为,用人单位可以予以辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被...
因为疫情办不了婚礼可以要求退款吗
图文249人已浏览
可以,为疫情办不了婚礼属于不可抗力。...
针对因为疫情并员工辞退,可以要求仲裁吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在那种情况下可以辞退员工
视频1,732人观看
十年以上的员工公司可以辞退吗
视频5,730人观看
请问有疫情员工可以辞退吗?
问答584人已浏览
视情况而定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (...
酒店因疫情辞退停业,能辞退员工吗
图文22人已浏览
公司不能随意辞退员工,除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 《劳动合同法...
试用期间公司因为针对疫情可以裁员员工吗
图文115人已浏览
还在试用期公司因为疫情生产经营发生严重困难的,满足以下条件裁员合法:用人单位提前三十日向工会或者全体...
不明白,就问一问
因为疫情并员工辞退,可以要求仲裁吗?,律师怎么看
因效益不好怎样辞退员工
视频6,872人观看
员工违反公司制度可以辞退吗
视频6,109人观看
员工受伤期间公司可以辞退吗
视频4,774人观看
关于因为疫情裁员
问答584人已浏览
因疫情对公司生产经营有重大影响的,可以裁员,但公司需要拿出证据证明。《劳动合同法》第四十一条第一款规定,有下列情形之一的,需要裁员20人以上或者裁员不足20人,但占企业员工总数的10%以上的,用人单位...
因为疫情公司能裁员吗
问答584人已浏览
因为疫情对公司生产经营造成重大影响的,可以裁员,但需要拿出证据证明才行。《》第四十一条第一款规定,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三...
针对因为疫情并员工辞退,可以要求仲裁吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
因为疫情裁员有补偿吗
图文242人已浏览
因为疫情而解除劳动合同裁员是非法裁员,应当依法赔偿。根据规定,在疫情期间,因为隔离,治疗而无法正常的...
因为疫情公司经营困难可以裁员吗
图文44人已浏览
因为疫情公司经营困难,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量...
单位因为员工提出仲裁而辞退员工怎么办
图文22人已浏览
单位以不符合录用条件为由辞退你的,应当提供当时招聘你时对外公布的录用条件(或者内部签好协议明确要求的...
试用期期间公司可以辞退员工吗
视频3,251人观看
什么样的员工可以正常辞退
视频1,225人观看
遇到因为疫情并员工辞退,可以要求仲裁吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要求员工辞退如何仲裁
问答584人已浏览
直接向仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁申请人应当提交书面仲裁申请,并根据被申请人的数量提交副本。申请应当注明法律内容,包括:1、姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、用人单位、法定代表人或者主要负责人的...
对于因为工作的失误辞退员工可以要求赔偿吗
问答584人已浏览
解除劳动合同合法的,应当赔偿用人单位损失。根据《劳动合同法》第三十九条(三)项规定,劳动者严重失职,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。因此解除劳动合同,无需支付经济补偿金。但劳动者虽...
疫情发作可以辞退员工么?
问答584人已浏览
理论上是不可以的。疫情期间,员工如果被确诊患上了传染病或者疑似职业病等情形的,用人单位不可以解聘员工。 但是员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同: (一)在试用期内被证明不符合录用条件;...
因为疫情辞快工扣工资吗
图文31人已浏览
因为疫情辞快工不扣工资。 工资总额由下列六个部分组成: 1、计时工资;计时工资是根据职工的工作时间,...
公司有可能被要求在疫情期间辞退员工吗?
图文137人已浏览
通常情况下疫情期间用人单位不能直接辞退员工。如果员工在疫情期间治疗或隔离期间劳动合同到期了,企业也不...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗
视频3,824人观看
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,712人观看
还在试用期公司因为疫情裁员可以吗
问答584人已浏览
企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。 《劳动合同法》第四十一条,有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或...
单位因为员工提出仲裁而辞退员工怎么办
问答584人已浏览
单位以不符合录用条件为由辞退你的,应当提供当时招聘你时对外公布的录用条件(或者内部签好协议明确要求的录用条件)以及你在试用期内不符合录用条件的证据,无法同时提供这两项证据的,属于单位单方面违法解除劳动...
遇到因为疫情并员工辞退,可以要求仲裁吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
定了婚庆因为疫情可以退吗
图文563人已浏览
定了婚庆因为疫情可以退。现在是非常时期宴席聚会等已被国家明令禁止所以推迟婚期也是情有可原的,预定的婚...
被辞退如何申请劳动仲裁
视频5,049人观看
因为疫病公司辞退员工员工有伤害吗
问答584人已浏览
根据《传染病防治法》的相关规定,在员工因疫情被隔离或政府采取其他紧急措施不能提供正常劳动时,企业不得依据《》第四十条、四十一条与员工解除劳动关系。...
可以因为员工不买社保辞退吗
问答584人已浏览
不可以因为员工不买社保辞退。主要就是因为这并不是属于我们国家法律当中所谓规定的可辞退劳动者的合法情况。但是这种情况之下的话,是需要劳动者本人做出明确的意思表示,也就是劳动者本人不愿意购买社会保险的。...