可以因为员工不买社保辞退吗

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• 问因为旷工被公司辞退可以单位追，不缴社保吗
  

  因旷工被开除可以追前面未买的社保。 单位交社保是法定义务。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问员工不配合办理社保可以辞退员工吗
  

  已经签订合同的员工，你可以随时解除劳动合同，违法接解除劳动合同，只要赔的钱足够。但是不缴纳社保这一条，目前尚不构成用人单位依法解除辞退员工的依据。如果是尚未入职的员工，那就通过其他手段。

• 问企业不为员工买社保而辞退员工怎么办？
  

  首先您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。请问您是否签有劳动合同？社保缴纳了吗？如果用人单位违法辞退员工，还需承担赔偿责任。这些问题是比较重要的，直接影响到我的判断，现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。您可以选择直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。

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