相关问答
用人单位停缴劳动者社保,不辞退劳动者,也不安排劳动者工作的,是属于一种违法行为,劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,并且可以要求用人...
依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。用人单位违反规定不为劳动...
大家都在问查看更多
用人单位不得向员工缴纳社保。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险是公司的强制性义务,公司和劳动者都必须履行。因此,即使工人不想参加社会保险。
不能。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法无效的,因为用人单位依法为劳动者缴纳社会保险,必须强制缴纳,双方同意不缴纳是违法的。因此,公司不能被要求不缴纳社会保障。
公司不交社会保险是违法的吗?用人单位缴纳社会保险的总体原则:用人单位应当自成立之日起30日内,凭营业执照、登记证或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起15日内进行审核,并出具社会保险登记证明;用人单位社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起30日内到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记;用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定应缴纳的社会保险费;用人单位应当自行申报,按时足额缴纳社会保险费,不得因不可抗力等法定原因缓缴或者减免。员工应缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月告知本人缴纳社会保险费的详细情况;用人单位未按规定申报应缴纳的社会保险费金额的,按照本单位上月缴费金额的110%确定应缴纳金额。缴费单位办理申报手续后,由社会保险费征收机构按规定结算。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
414人已浏览
1,838人已浏览
280人已浏览
199人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询