员工伪造病假条单位辞退如何办理?
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员工伪造病假条,如果严重违反了单位的规章制度或者属于严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,单...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>单位会强制辞退一个有白血病的职工吗
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劳动者工作期间得了白血病,用人单位是不能辞退劳动者的,如果用人单位辞退劳动者需要向劳动者支付医疗补助...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对病假单位会辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被单位辞退补偿标准
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询单位辞退员工补偿标准
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孙二军律师|团队负责人,5年经验在线咨询我病假后单位会辞退我吗
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用人单位无权在规定的医疗期内辞退患病职工。用人单位有违法行为的,劳动者可以申请劳动仲裁,主张用人单位支付非法解除劳动合同的双倍经济补偿。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>哪些疾病单位不可以辞退
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不论什么疾病,只要劳动者还在医疗期内或者病假期限内,且没有重大过错的,单位就不可以辞退。而医疗期届满...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>事假多久单位可以辞退
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不论员工请事假多久单位都不能以此为理由将其辞退,否则就属于违法辞退。不过如果员工请事假天数过多影响工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假单位会辞退吗,律师怎么看
单位辞退员工怎么赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询十级伤残单位可以硬性辞退吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询病假单位可以辞退我吗
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依据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;因此,您的情况若符合上述法律规定,用人单位...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>有病能被单位辞退吗
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假单位会辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
生三胎单位会不会辞退
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生三胎单位不会辞退。符合法律、法规规定条件的,可以要求安排再生育子女,但需要依照规定缴纳社会抚养费。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位辞退会出离职证明吗
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用人单位辞退劳动者会出具离职证明,在劳动合同解除时出示并且一次性付清劳动者工资,然后在十五日内为劳动...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>酒驾拘留会被单位辞退吗
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劳动者因酒驾被拘留,如果之后被依法追究刑事责任的,单位可以予以辞退,但是是否辞退由单位依法决定。如果...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业单位辞退员工怎么补偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询遇到病假单位会辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被辞退员工请病假了,单位可以不给发病假吗
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单位违法。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签订无固定期限劳动合同。请病假不批准还辞退员工是违法行为...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>病假期间用人单位辞退员工
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劳动者病假期间,如果医疗期内,用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付赔偿金和医疗补助金。 劳动者病假期间,但是已过医疗期,用人单位选择与劳动者解除...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>单位辞退员工病假条怎么办
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职工患病是否需要停工治疗,应当由具有专门知识的执业医师判断。职工请病假,提交了用人单位指定医疗机构病假条,用人单位不能证明病假条违规或者涉嫌虚假的,应当予以批准。 但用人单位不是福利机构,职工医疗期满...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>经常请病假会被公司辞退吗
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经常请病假是否会被公司辞退,要按照实际情况而定。劳动者在试用期期间请病假,如果劳动者有医院的诊断证明...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在单位上班生病了,单位辞退有什么补偿
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劳动者在患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工 作时被...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位交的养老保险辞职了可以退吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询2020年单位辞退员工补偿新标准
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询有职业病单位能辞退吗
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1.不可以。 2.《劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>病假单位辞退员工有什么补偿
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1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位2、提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。 ...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假单位会辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么疾病单位不予办理辞退
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员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的,单位一般不能辞退该员工,但如果五六级工伤实在难以安排工作的; 则...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询病假单位辞退员工工资怎么办
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职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。如果劳动者在病假期间遭遇单...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>病假单位会扣工资吗
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1,病假期间单位可以扣工资,病假期间可扣除工资=按职工本人月工资数/21.75*病假天数2,但是单位扣除病假工资后,发放给职工本人的工资最低不得低于当地最低工资标准的80%3,病假期间,社保保险要由单...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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