员工有精神病能辞退吗
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可以。无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者享有自主择业权。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>国企能辞退精神病人吗
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国企能可以辞退精神病人。法律规定,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对单位能不能辞退精神病,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一方有精神病能离婚吗
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赵飞律师|专职律师,5年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师|专职律师,4年经验在线咨询事业单位人员有精神病能不能干
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【法律意见】应区分三种情况:1)隐瞒精神病史入职的,属于欺诈,合同无效,单位可随时解除聘用合同。2)入职后患有精神疾病,经过治疗已经痊愈。但医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳动法有哪些规定,精神病不能辞退
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应根据单位性质、用工情况及评残程度的不同,分别适用不同的处理方式,其中包括可辞退、不得辞退、可办理退...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>发现劳动者患精神病,能辞退吗?
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对劳动者明知自己有精神病,或用人单位已明确要求劳动者告知是否有精神病史,但劳动者隐瞒病情,构成欺诈的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位能不能辞退精神病,律师怎么看
打精神病人犯法吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询精神病患者怎么离婚
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於飞云律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工人患精神病能辞退吗
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对劳动者明知自己有精神病,或用人单位已明确要求劳动者告知是否有精神病史,但劳动者隐瞒病情,构成欺诈的,用人单位可以依据《劳动合同法》以欺诈手段订立劳动合同无效的规定,依法与该劳动者解除劳动合同。劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>肺结核病人能不能单位辞退
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1.劳动者得肺结核病,在规定的治疗期内,是不能辞退的。 2.根据《劳动合同法》第四十二条第三项规定:劳动者在规定的医疗期内,用人单位解除劳动合同。如用人单位因此而解除劳动合同属违法,应当按照经济补偿标...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位能不能辞退精神病,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工有病单位能辞退吗
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员工生病公司一般是不能辞退的,但有些情况可以提前通知员工解除劳动合同,给予赔偿。法律规定,劳动者因工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>精神患者能辞退吗
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精神患者可以辞退,如果职工患病后,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工患什么病单位不能辞退他
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员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的,单位一般不能辞退该员工,但如果五六级工伤实在难以安排工作的,则单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>精神病离婚孩子归谁
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询精神病杀人要判刑吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到单位能不能辞退精神病,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司能否辞退精神病员工
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公司是可以辞退精神病员工的,但是需要支付经济补偿金,应该按照员工在单位的工作时间计算经济补偿,用人单位辞退员工时,要履行提前告知的义务,要提前一个月,以书面的形式通知到劳动者本人。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>单位强行辞退工人可以算是精神病?
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此种情形不可以认定为工伤,因为不符合工伤保险条例规定的情形。如若企业违法解除劳动合同,你可以搜集相关证据材料,到企业注册地的劳动仲裁委员会申请仲裁,要求企业支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>精神病不能成婚吗,精神病患者,能不能成婚
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法律规定的是“不得患有医学上认为不得结婚的疾病”,具体情况可以咨询一下相关医生和婚姻登记机构。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者患有精神病用人单位可以辞退吗?
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劳动者患精神病,存在以下情形之一的用人单位可以辞退:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任...
任俊青律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>劳动者患病单位能辞退吗
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劳动者患病的用人单位不能辞退。只有劳动者在规定的医疗期满之后既不能从事原工作,又不能从事其他工作的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚精神病鉴定标准
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赵丽律师| 联合创始人,19年经验在线咨询老公精神出轨能离婚吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询什么疾病单位不能随意辞退?
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1.除员工违反单位规章制度和法律法规外,一般情况下,不管员工患什么疾病,只要员工在医疗期内,用人单位都不能随意解除劳动合同。 2.医疗期满后,对有些难以治愈的疾病,经鉴定为一至四级的,退出岗位,终止劳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>单位不能辞退的疾病病因有哪些
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员工患职业病被鉴定为一至六级伤残的,单位一般不能辞退该员工,但如果五六级工伤实在难以安排工作的; 则单位可以辞退该员工,但应当按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位能不能辞退精神病,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
精神病犯罪案件规定精神病人能不能杀人
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精神病杀人也是可能构成犯罪的。首先,法律上不负刑事责任不仅需要行为人在医学上认定患有精神病,还需要根...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>精神病离婚赔偿多少钱
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询用人单位有权辞退患有精神病的人吗
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1、在职期内才有的精神疾病,用人单位不能随便辞退即便辞退,要有补偿或赔偿;2、因为是试用期,时间太短,所以上记的1一般是不成立的,那么你就涉嫌欺骗上岗,为什么是欺骗,因为入职的条款中一定有一条健康状况...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>单位有病能否辞退员工?
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
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