试用期刚过辞退员工要怎么赔偿，具体是怎么规定的
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试用期刚过辞退员工如果没有理由辞退的情况，需要支付每年两个月的工资作为补偿金，如果没有提前通知劳动者...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
公司以不符合录用条件理由辞退试用期员工
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以不符合录用条件为由解除劳动合同的,必须满足两个前提:一,入职时,员工签署了合法有效且具体的录用条件...
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|专职律师，6年经验在线咨询
辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|专职律师，6年经验在线咨询
试用期员工辞退文件有什么具体的规定?
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公司辞退当然是公司要出具书面辞退证明了，并盖章和说明辞退理由不要自己写书面辞职信不给辞退证明就继续上班，不办理离职手续 如果是公司的原因的辞退你的，可以要求半个月的经济补偿金，违反辞退的支付一个月经济...
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试用期间怎么证明员工不符合条件
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根据法律的规定，如果用人单位以“试用期不符合录用条件”为由解除劳动者的劳动合同，应当承担举证责任，对...
张神兵律师|
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如何辞退试用期员工，具体规定有哪些
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只要劳动者有劳动合同法第三十九条规定的下列情形，用人单位可以辞退试用期员工：在试用期间被证明不符合录...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
试用期员工不符合条件怎么辞退，具体的规定是什么，律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|
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什么条件符合申请经济适用房
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吕颖兆律师|
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试用期被辞退了，试用期员工辞退的条件是什么呢？
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在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者： (1)劳动者在试用期间被证明不符...
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不符合录用条件的试用期员工如何辞退，HR会做吗
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公司在招聘员工的时候，一般都对相应的职位设置基本的任职资格，如果劳动者不符合该要求，用人单位可以以不符合录用条件为由辞退员工。但作为HR，这里面会有很多风险。首先，需要确定公司对该职务有明确的任职要求...
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用人单位辞退员工必须符合什么条件
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(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位试用期内辞退员工一般什么条件
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在试用期中，除劳动者有以下情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严...
张丽丽律师|
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如何证明员工试用期不符合录用条件
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证明员工不符合录用条件需同时满足以下四个条件：有证据证明员工不符合录用条件；用人单位有具体、合法、合...
吴莉律师|
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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付宇律师|
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遇到试用期员工不符合条件怎么辞退，具体的规定是什么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工在试用期内不符合录用条件的可以辞退吗试用期辞退需要哪些证据
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员工在试用期内不符合录用条件的，可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件，并向劳动者说明理由。《劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情...
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试用期内对员工的辞退符合法律规定吗,是不是违法？
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试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后，为增加相互了解，为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。试用期是劳动合同期限的组成部分，包含在劳动合同期内。试用期的长短取决于合同期的长短。《劳...
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试用期内用人单位可以随意辞退员工吗, 辞退试用期员工的条件是什么
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不可以！用人单位辞退试用期职工，必须遵循法律法规的规定，按《劳动合同法》第二十一条规定，只有具有下列情形之一的，用人单位可以辞退：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的...
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病危期内辞退试用期的员工违反什么规定？
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疫情期间辞退试用期员工不犯法的前提是证明劳动者：在试用期间被证明不符合录用条件；严重违反用人单位的规...
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试用期间遇到不符合录用条件可以辞退吗
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可以解除劳动合同。我给《劳动合同法》明确规定，劳动者在使用期间被证明不符合录用条件的，单位可以以此为...
孟金龙律师|
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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试用期无故辞退员工的具体怎么赔偿？
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要看以什么方式辞退员工。以试用期不符合录用条件辞退，那么是无补偿的。如果单位无故辞退员工，是需要支付员工双倍经济补偿的即一个月本人工资。依据《》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：（一...
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试用期员工不符合要求被辞退，应该怎么办
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1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)严重违反用人单位的规章制度的 (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损...
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试用期辞退条件是怎样的
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试用期辞退条件如下： 1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 2.劳动者严重违反用人单位规章制...
张丽丽律师|
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一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|
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试用期员工公司辞退需要赔钱嘛，具体是怎么规定的
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试用期员工公司辞退不一定需要赔钱，若单位是以职员不符合录用条件为由辞退试用期职员、且可以拿出相关证明职员不符合录用条件的，则无需支付补偿金、赔偿金。其他情形职员可以提出补偿请求。...
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&&&试用期员工不合适怎么辞退
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试用期员工不合适辞退方式如下：1、向劳动者出具他不符合录用条件的证明；2、通知劳动者被辞退；3、和劳动者办理工作交接；4、把劳动者的档案和社保办理转移登记；5、和劳动者结算工资。单位在员工试用期内辞退...
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