试用期无故辞退员工的具体怎么赔偿？

大家都在问查看更多

• 问试用期公司无故辞退员工怎么赔偿？
  

  《》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

• 问试用期内公司无故辞退员工怎么赔偿
  

  《》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

• 问试用期公司无故辞退员工要怎么赔偿?
  

  《》第21条规定，在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

相关法律短视频查看更多

• 1'43
  试用期内辞退员工赔偿

  6,778人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,651人已观看

• 0'58
  工厂无故辞退员工怎么赔偿

  3,451人已观看

• 1'00
  企业无故辞退员工怎么赔偿

  1,465人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工试用期无故辞退怎么赔偿

  155人已浏览

• 
  试用期无故辞退员工怎么赔偿

  248人已浏览

• 
  试用期无故辞退员工应该怎么赔偿

  254人已浏览

• 
  试用期公司无故辞退员工怎么赔偿

  274人已浏览