在试用期间被证明不符合录用条件,应该如何取证
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一、这条规定要求用人单位在试用期内如果想辞退员工,用人单位负有举证责任,也就是说用人单位必须用证据证...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>凭什么证明员工只是符合试用期
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用人单位以“不符合录用条件”为由解除劳动合同,需同时满足以下四个条件,才足以证明员工不符合录用条件。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期间怎么证明员工不符合条件,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询在试用期间被证明不符合录用条件,应该如何取证
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一、这条规定要求用人单位在试用期内如果想辞退员工,用人单位负有举证责任,也就是说用人单位必须用证据证明劳动者不符合录用条件。 二、如果用人单位不能证明劳动者不符合录用条件,用人单位辞退员工就违反了《劳...
河南在线咨询顾问团咨询我>>2023员工不符合录用条件该如何证明
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证据的取得和固定离不开完善和严格贯彻考核制度。应当对新员工结合录用条件进行动态跟踪考察。在考核过程中...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2023该如何证明员工不符合条件
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1、对试用期间的劳动者进行考核鉴定并保存书面鉴定意见。在有了录用条件的情况下,还要能够证明其不符合录...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期间怎么证明员工不符合条件,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询什么条件符合申请经济适用房
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询如果在试用期间被证明不符合录用条件的主要分为什么情况?
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劳动者依据第37条自己主动在试用期内辞职:没有经济补偿金;单位依据第39条在试用期内解除合同:没有补偿金。劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期员工不符合条件怎么辞退,具体的规定是什么
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试用期员工不符合条件可以协商或者是单方面解除劳动合同。主要就是根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定在试用期内发现用人单位所招聘的劳动者不符合用人单位当初招聘的条件,那么是可以单方面的解除劳动合同的...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期间怎么证明员工不符合条件,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司以不符合录用条件理由辞退试用期员工
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以不符合录用条件为由解除劳动合同的,必须满足两个前提:一,入职时,员工签署了合法有效且具体的录用条件...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期员工不符合条件怎么辞退,法律上该如何规定
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试用期员工不符合条件可以协商或者是单方面解除劳动合同。主要就是根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期不符合录用条件是否算违约
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需同时满足以下四个条件,才足以证明员工不符合录用条件。 1、用人单位有具体、合法、合理的录用条件。用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期不交社保怎么赔偿
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到试用期间怎么证明员工不符合条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期本证明不符合录用条件可以解除合同吗试用期可以解除合同吗?
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试用期本证明不符合录用条件可以解除合同。试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己,用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限,试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,可以随时解除劳动合同。《劳...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>新员工入职后,企业怎么证明试用期员工不合格
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大多数用人单位都会规定相应的试用期,借此来看员工是否符合录用标准。如果在试用期期间,用人单位想要解雇员工,需要建立在公正、客观的基础之上证明劳动者试用不合格才可以。那么新员工入职后,企业怎么证明试用期...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>不符合录用条件的试用期员工如何辞退,HR会做吗
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公司在招聘员工的时候,一般都对相应的职位设置基本的任职资格,如果劳动者不符合该要求,用人单位可以以不符合录用条件为由辞退员工。但作为HR,这里面会有很多风险。首先,需要确定公司对该职务有明确的任职要求...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>被证明不符合录用条件的材料
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被证明不符合录用条件的材料包括用人单位单位的规章制度中明确规定可衡量的录取条件和标准;员工在试用期内...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期内发现劳动者不符合录用条件怎么办
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试用期包括在劳动合同期限内,劳动关系还外干非正式状杰,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
符合保外就医的条件
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张学壮律师| 专职律师,5年经验在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂怎么证明新员工进入试用期不合格呢?
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大多数用人单位都会规定相应的试用期,借此来看员工是否符合录用标准。如果在试用期期间,用人单位想要解雇员工,需要建立在公正、客观的基础之上证明劳动者试用不合格才可以。那么新员工入职后,企业怎么证明试用期...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工在试用期内不符合录用条件的可以辞退吗试用期辞退需要哪些证据
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员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说明理由。《劳动合同法》第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期间怎么证明员工不符合条件,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司怎么证明试用期不合格
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试用期不合格的举证可以分为以下几点: 1、提供员工工作表现不合格的证据,例如,考勤记录、反馈记录、管...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>代位继承需要符合什么条件
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邓霞律师| 专职律师,8年经验在线咨询试用期不符合录用条件是什么意思
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审查标准是: 第一,试用期时间和合同约定是否合法; 第二,工资是否符合不低于转正工资的80%的条件; 第三,企业是否有明确的录用标准; 第四,录用标准是否向员工公示或者说明; 第四,企业是否按照录用标...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不符合录用条件,可以直接解雇过了试用期的员工吗,如何解雇
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试用期不符合录用条件,可以直接解雇过了试用期,要培训或者调岗,仍然不能胜任岗位,可以解雇《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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