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公司不续签赔偿n＋1吗

2024-05-08 18人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,927
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专业分析

在劳动用工过程中，如若雇主决定不再续约，那么其必须向劳动者支付经济补偿金，具体为工作满一年支付一个月的薪资；若是在劳动者符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定的情形下，请求续签无固定期限劳动合同时，雇主却予以拒绝，这便构成了违法行为，此时雇主应向劳动者支付赔偿金，即工作满一年需支付两个月的薪资。在劳动合同即将期满之前，雇主有义务提前三十日告知劳动者关于是否终止或续订劳动合同的决定。当劳动合同期满之后，若雇主未能及时办理终止劳动合同的相关手续，则劳动者与雇主之间将形成事实上的劳动关系。在此种情况下，雇主无权随意终止劳动合同。

法律依据

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