公司不续签合同怎么赔偿n+1
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公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>企业裁员赔偿标准n+1后果会怎样
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公司裁员一般没有n+1补偿,但是用人单位应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司裁员怎么赔偿2020 n+1,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师|专职律师,6年经验在线咨询赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司裁员赔偿的N+1的基数是什么啊
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指的是解除劳动合同前12个月的月实际平均工资,是计算经济补偿金的基数。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>裁员补偿工资如何计算N+1
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N是指经济补偿金,1是指一个月工资的代通知金,用人单位除了正常支付经济补偿金后,额外支付劳动者一个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>N+1赔偿多少
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N+1赔偿规则,其中,N代表的是员工在本单位的工作年限,而+1并非经济补偿,是代通知金。有以下三种情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司裁员怎么赔偿2020 n+1,律师怎么看
公司裁员怎样赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司裁员有补偿吗
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询裁员赔偿n+1名词解释
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结合的相关规定,N实际为工作年限的代称,正常情况下的经济补偿为N。仅有三种法定情形,且未提前30日通知劳动者的,经济补偿为N+1。违法解除赔偿金为2N。N、N+1、2N分别适用不同情形,不能兼得。必须...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>裁员赔偿2n还是n+1,怎么规定
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裁员一般没有赔偿,而是适用补偿,且不存在“+1”。裁员经济补偿的相关规定为: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司裁员怎么赔偿2020 n+1,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
裁员N+1的意思是什么
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裁员n+意思如下: (1)N指的是工作的年限。具体是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>公司裁员要立即走人怎么赔偿是2n还是n
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若公司因经济性裁员的,解除劳动合同时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 计算标准是:经济补偿按劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退赔偿是n还是n+1
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在辞退赔偿中N为工龄数,N加几就是赔偿几个月的工资。N+1就是一年工龄赔偿一个月的工资。一般情况下赔...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询被公司裁员能赔多少
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到公司裁员怎么赔偿2020 n+1,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要裁员,应该赔n+1的工资还是2n+1?
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要看公司裁员的原因是什么,如果是违法解除是 2,如果符合经济性裁员的话,是1...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>如果公司裁员没有公司裁员赔偿是2n还是n
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就是N,但裁员是要裁10%以上或是20人以上才算《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司倒闭员工赔偿是否要n+1
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劳动者可以依法要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的: (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的:《劳动...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>n+1和2n+1赔偿的区别
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1、n为劳动者在本单位的工作年限,1为代通金; 2、一般情况下用人单位支付经济补偿的标准为n; 3、...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>N+1赔偿是什么工资
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N+1赔偿是平均工资。 N+1经济补偿的工资是按解除劳动合同前12个月平均工资计算的,但平均工资高于...
洪荣强律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询公司裁员补偿标准是什么
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询裁员n+1是怎么算的
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裁员n+1的计算方式是,由于n指的是工作年限,1指的是是一个月的工资,所以按劳动者在公司工作的年限,每满一年,向其支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向其支付半个月工资。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司接受员工的“n+1”工伤赔偿是什么?
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应用N+1的前提是用人单位在符合《劳动合同法》第四十条规定的情况下解除合同,N指补偿金月薪,1指一个月代通金。虽然都是月薪,但内涵不同。n的月薪是解除合同前12个月的平均工资,1的月薪是解除合同前上个...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司裁员怎么赔偿2020 n+1,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期n+1赔偿怎么算
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发包人未提前通知解除合同的,应当支付违约金。 在劳动者无过错的情况下,用人单位因错误辞退劳动者需要支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司破产清算赔偿n+1
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如果公司拒绝补偿,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉,必要时可向法院起诉。 资不抵债,公司还是有破产财产的,就要第一时间清偿给员工。根据《破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工补偿标准n+1
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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