裁员赔偿n+1名词解释-法师兄

结合的相关规定，N实际为工作年限的代称，正常情况下的经济补偿为N。仅有三种法定情形，且未提前30日通知劳动者的，经济补偿为N+1。违法解除赔偿金为2N。N、N+1、2N分别适用不同情形，不能兼得。必须明确，N+1根本不存在法律上的依据。劳动合同法中对于解除劳动合同的规定共有六条，即第三十六条关于协商解除劳动合同的规定，第三十七条关于劳动者提前通知解除劳动合同的规定，第三十八条关于劳动者即时解除劳动合同的规定，第三十九条关于过错性解雇的规定，第四十条关于非过错性解雇的规定，第四十一条关于裁员的规定。

答

应该支付补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，...

答

裁员时支付的n+1补偿是指用人单位裁员的，需要根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。这个经济补偿...

廉租房是国家房改政策提出的概念，是指政府通过租金补贴或实物租赁的方式，向符合城镇居民最低生活保障标准、住房困难的家庭提供的具有社会保障性质的住房。廉租房的分配形式以租金补贴为主，实物租金分配和租金减免为辅。根据住房和城乡建设部、财政部、国家发展和改革委员会联合发布的《关于公共租赁住房和廉租住房并轨运行的通知》，自2014年起，公共租赁住房和廉租住房并轨运行，并轨后统称为公共租赁住房。简单来说，廉租房是解决低收入家庭住房保障的核心体系，是国家和地方政府为解决城市中低收入家庭住房困难而建造的住房，具有社会公共福利和住房社会保障性质。廉租房一般有两种表现形式，一种是政府出资建成后，低租金给住房困难户，另一种是政府给住房困难户发放租金补贴，他们租用社会房屋居住。我国廉租房只租不卖，租给城镇居民中最低收入者。

公司裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

裁员赔偿n+1指的是用人单位裁员的，需要根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。这个n指的是工作年限。而1指的是额外支付一个月的工资后才可以解除劳动合同。【法律依据】