公司裁员怎么赔偿2020 n+1
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经济性裁员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
公司解约赔偿金怎么算是N+1吗
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公司违法解除劳动合同的,赔偿金应当为2N,而不是N+1。N表示在本单位工作的年限工作年限,1表示代通...
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公司赔偿n+1如何计算
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赔偿的n+1工资怎么算
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公司破产清算赔偿n+1
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如果公司拒绝补偿,可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉,必要时可向法院起诉。 资不抵债,公司还是有破产财产的,就要第一时间清偿给员工。根据《破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益...
公司赔偿n+1是怎样的意思
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专业律师所谓的新劳动法,一般是指2008年颁布实施的《劳动合同法》。这里的N指的是每工作1年支付1个...
公司解除劳动合同是不是n+1赔偿
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用人单位违约解除劳动合同,劳动者可以要求赔偿。 《劳动合同法》第46条:有下列情形之一的,用人单位应...
不明白,就问一问
公司不赔n+1怎么办,律师怎么看
肇事司机不赔钱怎么办
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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公司让待岗不开除怎么办
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工厂不按照N十1赔偿怎么办
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工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当...
哺乳期被解除,该怎么办,公司给出赔偿N 1,
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哺乳期公司不允许解除员工,违法解除。一般算2N或者2N+1。有没有签订劳动合同可以把具体情况给我说说,我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件,有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。...
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n加1是怎么赔偿的
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关于用人单位所应给予经济补偿的详细计算方法如下:首先,经济补偿的具体金额会根据劳动者在现就职单位的工...
公司要裁员,应该赔n+1的工资还是2n+1?
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要看公司裁员的原因是什么,如果是违法解除是2,如果符合经济性裁员的话,是1...
N+1赔偿多少
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N+1赔偿规则,其中,N代表的是员工在本单位的工作年限,而+1并非经济补偿,是代通知金。有以下三种情...
公司股东不承担债务怎么办
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离职公司不给退股权怎么办
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n公司破产清算赔偿顺序n公司清偿n+2,n公司的债务怎么计算的
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依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险...
公司倒闭员工赔偿是否要n+1
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劳动者可以依法要求经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (四)用人单位被依法宣告破产的: (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的:《劳动...
n加1怎样公式计算赔偿
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n+1赔偿指的是用人单位裁员的,需要根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。这个n指的是工作年限。而1指的是额外支付一个月的工资后才可以解除劳动合同。 【法律...
n+1赔偿上限
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n+1表示的不是经济赔偿,而是经济补偿。“n”指的是按照员工在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工...
公司裁员是n+1还是2n
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若企业实施裁员计划且符合法定条件,则无需支付赔偿金,只需按照规定发放经济补偿金即可;但如企业因工伤而...
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公司不批准离职申请怎么办
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股东不出资公司债务怎么办
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公司要裁员,应该赔n+1的工资还是2n+1?
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要看公司裁员的原因是什么,如果是违法解除是 2,如果符合经济性裁员的话,是1...
离职赔偿金怎么赔n+1
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离职补偿N+1的计算方法是劳动者在本单位工作后每年支付相当于一个月工资的经济补偿金,最高不超过十二个月:1、经济补偿金按照劳动者每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者;2、超过六个月不满一年的,按一...
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公司拖欠工资可以要n+1赔偿吗
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关于裁员补偿工资中N+1的具体计算方式为:其中N代表经济性赔偿,而“1”则表示提前一个月通知期的代通...
因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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公司裁员是n+1还是2n
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若企业实施裁员计划且符合法定条件,则无需支付赔偿金,只需按照规定发放经济补偿金即可;但如企业因工伤而非法裁员,或劳动者自愿放弃继续履行劳动合同或该合同已无法执行时,企业需按规定支付赔偿金(即为2N)。...
公司接受员工的“n+1”工伤赔偿是什么?
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应用N+1的前提是用人单位在符合《劳动合同法》第四十条规定的情况下解除合同,N指补偿金月薪,1指一个月代通金。虽然都是月薪,但内涵不同。n的月薪是解除合同前12个月的平均工资,1的月薪是解除合同前上个...