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到期不续签是N还是N+1

2024-09-06
首先,针对初次劳动合同期满后,若用人单位决定不再续订,应按照相关法律法规向员工支付经济补偿金,即通常所说的N。 当员工已签订了两次及以上的劳动合同时,若用人单位决定不再续订,这便构成了非法终止,此时应当向该员工支付双倍于经济补偿金的金额,也就是人们常说的2N。 这两种情况都仅适用于用人单位在合同尚未到期之时就选择解除合约并且没有预先告知劳动者至少30日的情况下,这种情况下才需额外支付一个月的工资作为替代通知金。反之,如果是合同到期后用人单位决定不再续订,那么就无需支付替代通知金。

相关法规

《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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