劳动合同到期公司不续签补偿n+2n+1(赔偿金) 是什么计算方法

大家都在问查看更多

• 问怎么算公司不续签劳动合同为什么赔偿n+1
  

  在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。《劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

• 问合同到期公司不续签要赔偿n+1吗
  

  1、公司该情形不符合《劳动合同法》第41条的规定，不属于经济性裁员;2、公司此举是需要支付补偿的。至于是支付经济补偿金还是违法解除劳动合同的赔偿金，要看公司解除原因是否符合《劳动合同法》第40条第三款的规定。无过失性辞退按N+1支付，违法解除按2N支付。3、劳动合同到期公司原因不续签的，应支付经济补偿金，按N。

• 问劳动合同到期公司不续签，怎么计算赔偿金，公司的赔偿金到期后
  

  公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间，

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动合同到期公司不续签有补偿吗

  44,568人已观看

• 1'05
  合同到期公司不续签补偿标准是什么

  9,948人已观看

• 0'48
  不续签劳动合同赔偿金怎么算

  1,512人已观看

• 1'15
  劳动合同到期不续签怎么赔偿

  15,534人已观看

相关普法查看更多

• 
  合同到期不续签补偿n还是n+1

  9,502人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签，公司有补偿吗还是按照N+1吗

  887人已浏览

• 
  公司不续签合同怎么赔偿n+1？

  497人已浏览

• 
  公司不续签合同怎么赔偿n+1

  465人已浏览