到期不续签是N还是N+1
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首先,针对初次劳动合同期满后,若用人单位决定不再续订,应按照相关法律法规向员工支付经济补偿金,即通常...
合同期到期,是按N+1还是N进行赔偿
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合同期到期,如果按照法定程序提前通知本人,则按N进行赔偿;若为提前一个月通知本人 ,则按N+1进行赔...
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赔偿的n+1工资怎么算
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公司赔偿n+1如何计算
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到期不续签是N还是N+1
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首先,针对初次劳动合同期满后,若用人单位决定不再续订,应按照相关法律法规向员工支付经济补偿金,即通常所说的N。 当员工已签订了两次及以上的劳动合同时,若用人单位决定不再续订,这便构成了非法终止,此时应...
合同到期不续约有n+1吗
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并非如此。首先,当劳动合同首次到期之时,倘若企业决定不在续订,那么他们便需向员工支付相应的经济补偿费...
公司不续签赔偿n+1吗
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在劳动用工过程中,如若雇主决定不再续约,那么其必须向劳动者支付经济补偿金,具体为工作满一年支付一个月...
不明白,就问一问
合同到期不续签补偿n还是n+1,律师怎么看
二次合同到期不续签怎样赔偿
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合同到期公司不续签有没有赔偿
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公司合同不续签怎么补偿
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到期不续签,有补偿吗?还是按照N 1吗?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》:第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用...
2022合同到期不续签,赔偿可否谈到n+1?
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如果是签了两次固定期限劳动合同,到期不续签,可以争取 2,除此之外,补偿只有,当然公司愿意支付1也行。...
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公司不续签合同怎么赔偿n+1呢
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N指经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
劳动合同期满,公司不续签,如何麻烦n'1的补偿
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如果单位不续签,需要进行经济补偿。 如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1、如果单位维持...
合同签不成可以赔偿n+1吗
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如果公司主动提出不续签劳动合同,应当按劳动者在本公司工作的时间,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
3年合同到期后不续签赔几个月
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公司不续签合同是否有赔偿
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劳动合同法n 2n还是n 2n+1
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劳动合同法第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况 (二)用人单位与劳动者订立和解除劳...
劳动合同到期后不续签,n补偿金如何计算
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劳动合同法规定,合同需要延续到三期结束才可以终止。如果终止后不与你续签,应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...
员工被辞退的补偿是n-1还是n+2
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员工被辞退补偿N、N+ 1、2N的法律依据: 【N+1表示的含义】其中N表示在本单位工作的年限工作年限,1表示代通知金。 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
被迫离职补偿是n+1吗
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关于被迫离职赔偿问题,其金额并非仅限于N+1。根据相关法规,用人单位在解雇员工时须向劳动者支付经济补...
新劳动合同法是2N还是N+1的补偿方法呢
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违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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劳动合同没有签订n+1, n+2
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从未签订劳动合同起1年之内。这并不是追索劳动报酬的案件,不适用第二十七条第四款的规定。劳动争议调解仲裁法第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权...
合同不续签怎么赔偿n+1,具体分析
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公司不续签劳动合同的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者改善劳动合同约定条件续签劳动合同的,劳动者不同意续签的,用人单位不需要支付经济补偿...
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经济补偿金要“n+1”吗
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《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定了解除劳动合同时的经济补偿及标准.经济补偿的标准是每工作满一...
租房合同到期后没续签如何退
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劳动合同到期公司不续签补偿n+2n+1(赔偿金) 是什么计算方法
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以实际工作年限计算经济补偿金。劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
然后n 1到期没续签怎么办
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根据《中华人民共和国劳动合同法》:第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用...