劳动合同没有签订n+1, n+2

大家都在问查看更多

• 问劳动合同法n+1
  

  按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问劳动合同法n 2n还是n 2n+1
  

  劳动合同法第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查： (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况 (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况； (三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况 (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况； (五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况 (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； (七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。

• 问没有劳动合同怎么赔偿n+1
  

  没有签订书面的劳动合同，本身就是违法的，你可以向用人单位主张双倍经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  赔偿的n+1工资怎么算

  7,243人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,402人已观看

• 1'03
  单位没有签订劳动合同怎么补偿

  1,672人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,502人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同1+n是什么意思

  2,246人已浏览

• 
  合同到期不续签补偿n还是n+1

  9,611人已浏览

• 
  合同到期不续签应该赔n还是n+1

  5,753人已浏览

• 
  解除劳动合同如何赔偿n+1

  2,221人已浏览