公司单方面解除劳动合同赔偿是n加1吗
图文788人已浏览
不是。公司单方面提出解除劳动合同,没有正当理由时,就涉嫌违法解除劳动合同,需要按照2N来进行赔偿。经...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>辞退补偿n+1的n指的是什么
图文3,282人已浏览
在辞退赔偿中N为工龄数。N+1就是一年工龄赔偿一个月的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对解除劳动合同N+1指的是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么是违约解除劳动合同
视频1,394人观看
郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同解除和终止有什么不同
视频2,498人观看
霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询n+1解除劳动合同
问答584人已浏览
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章...
北京在线咨询顾问团咨询我>>解除合同赔偿标准n+1
图文698人已浏览
N+1赔偿,是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的,用人单位除了正常支付经济补偿金后,额外支付劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>协议解除劳动合同指什么,协议解除劳动合同的条件
图文175人已浏览
协商解除劳动合同是指是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提前...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除劳动合同N+1指的是什么,律师怎么看
解除劳动合同的合法程序是怎样的
视频1,003人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
视频636人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
视频3,502人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询解除劳动合同n+1有何必要吗
问答584人已浏览
解除劳动合同n+1是指用人单位无过失性辞退劳动者且未提前30日书面通知的情况下,用人单位需向劳动者给予的经济补偿。其相关规定为: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定解除n+1是怎样规定的
问答584人已浏览
1、符合《劳动合同法》第四十条,并且没有提前1个月书面通知劳动者的,除了支付经济补偿金外,还应多支付1个月工资作为代通知金,总计N+1; 2、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况,用人单位...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除劳动合同N+1指的是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法的n+1怎么算
图文2,377人已浏览
劳动法的n+1是根据劳动年限来计算的,即用人单位违规解除劳动合同,要按照员工的每工作一年年补偿一个月...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职n+1补偿指什么
图文1,203人已浏览
离职n+1补偿是指劳动者无过错单位裁员的补贴规定,N指的是工作的年限,+1指的是额外支付劳动者一个月...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>n 指的是什么
图文586人已浏览
N是指每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同怎么解除不算违约
视频1,661人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询因公司原因解除劳动合同
视频2,112人观看
祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到解除劳动合同N+1指的是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下解除劳动合同需要赔偿n+1
问答584人已浏览
没有你说的这种规定;N+1,适用于单位没有提前30天通知而直接要求解除的以下情形:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>解除和终止劳动合同,1)劳动合同的解除和终止是指的
问答584人已浏览
《劳动合同法》明确规定了劳动合同解除和终止的具体情形,但是在实践中,对此仍有许多模糊甚至错误的认识。笔者通过本文对劳动合同解除和终止的情形稍加整理,供大家参考,如有不当之处,望指正。劳动合同的解除和劳...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同n+1没签劳动合同,n+2代表什么
问答584人已浏览
未签劳动合同,可以从9月开始要求双倍工资;未缴交社保,建议向劳动监察部门投诉,要求补缴;能证明劳动关系方面的证据: 1)双方签订的劳动合同; 2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>新劳动法说的N+1的赔偿是什么意思
图文181人已浏览
N指的是劳动者在用人单位的工作年限,每满一年,补偿1个月的工资,不满半年的,算半个月,半年以上的,算...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>n+1的劳动赔偿年度是多少
图文891人已浏览
n+1赔偿指的是工作年限加1个月工资的赔偿,赔偿的工作年限是根据员工的总工作年限来确定的,当月工资不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
赔偿的n+1工资怎么算
视频6,606人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,232人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询经济补偿金n+1是否可以解除劳动合同
问答584人已浏览
可以,根据劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法n 2n还是n 2n+1
问答584人已浏览
劳动合同法第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况 (二)用人单位与劳动者订立和解除劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除劳动合同N+1指的是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么是n+1补偿
图文645人已浏览
N是指经济补偿金,1是指一个月工资的代通知金。N+1赔偿,是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被迫解除劳动合同补偿标准
视频6,774人观看
张静律师| 高级合伙人,19年经验在线咨询解除劳动合同n+1什么意思,有没有法律规定
问答584人已浏览
律师解答 解除劳动合同n+1是指用人单位无过失性辞退劳动者且未提前30日书面通知的情况下,用人单位需向劳动者给予的经济补偿。其相关规定为: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>什么是单位解除劳动者在“n”+“2”个月的劳动合同
问答584人已浏览
按照一年一个月,6个月到不满一年计一个月,不满6个月算半个月计算工龄补偿金!根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询