合同签不成可以赔偿n+1吗
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如果公司主动提出不续签劳动合同,应当按劳动者在本公司工作的时间,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
公司裁员怎么赔偿2020 n+1
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经济性裁员的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
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合同到期不续签公司怎么赔偿
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公司不与员工续签合同怎么赔偿
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公司不续签合同怎么赔偿n+1
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如果公司主动提出不续签劳动合同,应当按劳动者在本公司工作的时间,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,则公司不需要支付经济...
符合n+1赔偿条件
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有以下三种情况时,单位未提前30日进行书面通知,就与员工解除劳动合同,则需要给员工支付N+1的经济补...
N+1赔偿多少
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N+1赔偿规则,其中,N代表的是员工在本单位的工作年限,而+1并非经济补偿,是代通知金。有以下三种情...
不明白,就问一问
公司不续签合同怎么赔偿n+1,律师怎么看
公司合同不续签怎么补偿
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公司不续签合同是否有赔偿
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赔偿的n+1工资怎么算
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合同到期公司不续签要赔偿n+1吗
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1、公司该情形不符合《劳动合同法》第41条的规定,不属于经济性裁员;2、公司此举是需要支付补偿的。至于是支付经济补偿金还是违法解除劳动合同的赔偿金,要看公司解除原因是否符合《劳动合同法》第40条第三款...
合同到期公司不续签补偿n+1
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应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...
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公司单方面解除劳动合同赔偿是n加1吗
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不是。公司单方面提出解除劳动合同,没有正当理由时,就涉嫌违法解除劳动合同,需要按照2N来进行赔偿。经...
工伤赔偿后公司不续签合同怎么办?
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工伤后合同到期公司不续签劳动者是可以要求经济补偿的。...
辞退n+1的赔偿怎么算
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辞退n+1的赔偿是依据劳动者在本单位的工作年限N来进行计算,1是无过失性辞退中规定的1个月工资。具体...
公司不续签合同怎么办
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合同到期公司不续签有没有赔偿
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怎么算公司不续签劳动合同为什么赔偿n+1
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在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一...
不续签劳动合同赔偿n+1吗
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在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一...
合同不续签怎么赔偿n+1,具体分析
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公司不续签劳动合同的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者改善劳动合同约定条件续签劳动合同的,劳动者不同意续签的,用人单位不需要支付经济补偿...
公司劝退n+1是怎么算
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公司劝退n+1是指在劳动法中,N指的是每工作1年支付1个月工资的经济补偿;所谓的+ 1,特指《劳动合...
怀孕了,公司不续签合同,公司不续签合同怎么办
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怀孕合同到期,单位不续签的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
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公司不签合同不交社保怎么赔偿
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厂里不续签合同怎么赔偿
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劳动合同n+1不签怎么赔偿
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在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一...
不签劳动合同是不是赔偿n+1?
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在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一...
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劳动法N+1的怎么赔偿
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劳动法N+1的赔偿标准如下: 1、按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资; 2、员工...
合同到期不续签怎么赔偿
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公司解除合同赔偿标准n+1
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1、符合《劳动合同法》第四十条,并且没有提前1个月书面通知劳动者的,除了支付经济补偿金外,还应多支付1个月工资作为代通知金,总计N+1; 2、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况,用人单位...
劳动合同到期后不续签补偿n+1
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按照《劳动合同法》的规定,用人单位自2008年1月1日起,与劳动都签订劳动合同的,如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同,那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的...