公司不续签合同怎么赔偿n+1
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公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿...
劳动合同到期不续签,公司有补偿吗还是按照N+1吗
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一、合同期满,劳动合同终止。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。 1、如果单位不续签,...
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公司赔偿n+1如何计算
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赔偿的n+1工资怎么算
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合同不续签陪偿N还是N 1
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第一次劳动合同到期,公司不再续签的,应当支付经济补偿金,即N。第二次以上劳动合同到期,公司决定不再续签的,属于违法终止,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金;即2N。...
合同签不成可以赔偿n+1吗
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如果公司主动提出不续签劳动合同,应当按劳动者在本公司工作的时间,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
裁员赔偿是n+1还是2n+1
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员工被公司辞退的,经济补偿金计算标准如下,如果是违法辞退的,按2倍的标准进行计算: (1)经济补偿金...
不明白,就问一问
到期不续签合同n还是n+1,律师怎么看
3年合同到期后不续签赔几个月
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租房合同到期后没续签如何退
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合同期满公司不续签有补偿金吗
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2022合同到期不续签,赔偿可否谈到n+1?
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如果是签了两次固定期限劳动合同,到期不续签,可以争取 2,除此之外,补偿只有,当然公司愿意支付1也行。...
到期不续签有补偿吗?还是按照n 1吗?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》:第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用...
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N+1赔偿多少
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N+1赔偿规则,其中,N代表的是员工在本单位的工作年限,而+1并非经济补偿,是代通知金。有以下三种情...
符合n+1赔偿条件
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有以下三种情况时,单位未提前30日进行书面通知,就与员工解除劳动合同,则需要给员工支付N+1的经济补...
N+1赔偿是什么工资
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N+1赔偿是平均工资。 N+1经济补偿的工资是按解除劳动合同前12个月平均工资计算的,但平均工资高于...
公司不续签合同是否有赔偿
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合同不续签提前通知吗
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劳动合同法n 2n还是n 2n+1
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劳动合同法第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况 (二)用人单位与劳动者订立和解除劳...
劳动合同没有签订n+1, n+2
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从未签订劳动合同起1年之内。这并不是追索劳动报酬的案件,不适用第二十七条第四款的规定。劳动争议调解仲裁法第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权...
然后n 1到期没续签怎么办
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根据《中华人民共和国劳动合同法》:第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用...
1加n政策是什么意思
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“1+n”政策体系,是国企改革的顶层设计方案。十八大以来,党中央、国务院颁布了《关于深化国有企业改革...
2n和n+1的区别
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无过失性辞退的3种情况下为N+1。用人单位违法解除或终止劳动合同,用人单位应当按照经济补偿金的2倍向...
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合同没到期不退押金是否合法
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合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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工作不满一年劳动合同到期不续签, 公司不续签, 我能拿到n+1吗?
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回楼上王晔,熊立民两位律师: 虽然有工资不变,工龄连续计算等政策,但是我认为在公司A会比较有发展,所以我自己倾向于留在公司A。当然了,也许从公司的角度也算是为员工考虑,但是不可否认的是,同时也会有些同...
合同不续签怎么赔偿n+1,具体分析
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公司不续签劳动合同的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。用人单位维持或者改善劳动合同约定条件续签劳动合同的,劳动者不同意续签的,用人单位不需要支付经济补偿...
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离职n+1扣税吗
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扣税。离职补偿金属于职工薪金。工资薪金所得皆要纳税。离职补偿金N+1计算方法是劳动者在本单位工作年限...
公司合同不续签怎么补偿
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劳动合同n+1没签劳动合同,n+2代表什么
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未签劳动合同,可以从9月开始要求双倍工资;未缴交社保,建议向劳动监察部门投诉,要求补缴;能证明劳动关系方面的证据: 1)双方签订的劳动合同; 2)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章...
劳动合同到期不续签又不是n 0应该怎么办
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需要向劳动者支付经济补偿金。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。如有争议,劳动者可向劳动争议仲裁委申请仲裁(不收费...