合同续签要给n吗

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• 问续签合同要给2倍工资吗
  

  合同期满未续签不可以主张两倍工资。但是劳动者期满后继续履行劳动合同，用人单位没有表示异议，超过一个月没有订立新的劳动合同的，可以主张两倍工资。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问劳动合同不续签n怎么补偿
  

  【1】2014年签了六个月劳动合同，没有签订劳动合同的时间到现在如果不满一年，可以要求单位支付2倍工资。【2】你要辞职，单位应该支付你的补偿金，按照你的工龄，每满一年，支付你一个月的工资。【3】关键是你要有没有签订劳动合同的证据，可以看看【4】你可以通过录音取证，和领导谈话，证明你确实没有续签劳动合同，确实在单位工作。【5】依据《劳动合同法》第82条，第38条，第46条，第47条。

• 问公司不续签合同怎么赔偿n+1
  

  如果公司主动提出不续签劳动合同，应当按劳动者在本公司工作的时间，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，则公司不需要支付经济补偿。

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