停工留薪期到期后可以要求解除劳动关系吗
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依据我国相关法律的规定,停工留薪期满后,用人单位不得单方解除劳动合同,与劳动者协商一致的,可以解除劳...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>劳动合同制工人可以停薪留职吗
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关于停薪留职,早在一九八三年《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》中就说明了...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>针对停工留薪期满解除劳动合同可以吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,16年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询停工留薪期是否可以解除劳动关系
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停工留薪一般是不可以解除劳动合同的。依据我国相关法律的规定,劳动者停工留薪期一般是因工伤需要治疗时造成的。所以 一般是不可以解除劳动合同的。...
四川在线咨询顾问团咨询我>>建筑工伤的劳动关系在停工留薪期间可以解除吗
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建筑工伤职工在停工留薪期间,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系。劳动者在本单位患职业病或者因工负伤...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>停薪留职期满后公司没解除劳动合同的要交五险一金吗
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在停薪留职期间,五险一金等社保费用依然是需要向社保部门缴纳的,社保费用问题可以由双方在“停薪留职”协...
谭玮律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
停工留薪期满解除劳动合同可以吗?,律师怎么看
劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师| ,5年经验 在线咨询停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询孕妇被停薪留职被停工留职能解除劳动合同吗
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期可以以劳动者拖欠的工资为由解除或者终止劳动合同吗
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依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一般来说,应该是按工伤职工受伤前3个月的平均...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对停工留薪期满解除劳动合同可以吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
停工留薪期内劳动合同自动顺延
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《工伤保险条例》第三十三条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>停薪留职期间单位解除劳动合同是否违法
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停薪留职期间单位解除劳动合同违法。劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以解除劳动合同: (一)在试用...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>事业单位劳动合同期满停薪留职算不算工龄
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停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,8年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,5年经验在线咨询遇到停工留薪期满解除劳动合同可以吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤职工停工留薪期满后,用人单位可以终止劳动合同吗
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1、可以:工伤职工停工留薪期,是指职工遭受事故伤害或者患职业病后,暂停工作接受工伤医疗,继续享受原工资福利待遇的期限。 2、计算标准:职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。工伤职...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期满后可以进行劳动能力鉴定吗
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如果存在残疾影响劳动能力,应当进行劳动能力鉴定。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕停薪留职的工人也要解除劳动合同吗
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期内可以做劳动能力鉴定吗
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如果情况不是很严重,就不需要鉴定,经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定评定,得到伤残等级鉴定结果,停...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动关系解除后,还能享受停工留薪期待遇吗
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停工留薪期工资属于社会保险法规定的工伤保险待遇,不同于基于劳动关系、支付劳动力商品的对价产生的劳动报...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询合同期满可以领失业金吗?
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徐来福律师| 专职律师,6年经验在线咨询工伤职工停工留薪期的劳动合同期满不续签合法吗
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工伤职工停工留薪期的劳动合同期满不续签合法,但是劳动合同期限应当顺延至停工留薪期满,视鉴定结论确定劳动关系。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职后可以再签劳动合同吗
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需要与原公司解除劳动合同关系。根据劳动部颁发[1995]309号《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》和劳动部劳部发[1996]3 54号文件规定,原固定工中经批准的停薪留职人员,愿意回单位继续工作...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到停工留薪期满解除劳动合同可以吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法规定工程停工可以解除吗
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如果停工可导致合同目的不能实现,可以解除合同。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询职工停工留薪期到后,末解除劳动合同关系的还有工资吗
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没有解除劳动合同,那么公司必须支付基本生活费,不然,反映到劳动争议仲裁委员会处理,要求公司赔偿损失。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职期内单位能否要求解除劳动合同?
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停职期间单位解除劳动合同违法。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位造成重大损...
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